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1,干股和股份的区别

干股就是不出资,股份就是要出资.

干股和股份的区别

2,什么是干股干股和股东有什么区别他们的权利和义务都有哪些 搜

干股其实是不出资的意思,干股也是股东的一种,形式上也算股东,对于公司的管理问题,由股东之间协议,年终分红等属于公司的重大事项,由股东会决议.

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3,干股和实股我应该选择哪个

什么保障都不会有你的技术可以被他人抢注哪就不是干股,湿股你就只有屁股了
干股,就是不用出钱就能得到的股票——同时也是真实的股票,有股息。虚拟股,就像炒股比赛里的股票那样,假的。

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4,干股实股有什么区别比如分红

干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行.实股就是通常的股票,可以流通的股票分红 股份公司在支付股息之后仍有盈余,将其再分派给股东的分配活动,股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说,分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则:分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定,分红过程必须依照法规章程办理;公司无盈利不分红,盈利少则少分,亏损时不分,股东分红采用平等原则,分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别,并且,优先股不参与分红。 预案公布后,分红资金会自动打入你的帐户。

5,干股实股虚拟股的区别是什么

1. 干股是否就是不需要出资金就能拿到的公司原始股权?是否一定等于原始股权?干股是否一定需要在工商局更改公司股权结构?如果只是一纸协议算不算干股?答:干股不是法律术语。约定俗成的理解是,干股是现有股东无偿贡献给他人的股份,有的办理了股权变更手续,也就是干股持有人成为了股东;有的没有变更股权变更手续,仅享有分红的权利,由于双方往往是口头约定,也不同于公司法规定的隐名股东。从这个意义上将,干股基本是没出钱,或者象征性支付点钱的。原始股权也不是法律术语,在公司法上只有公司设立时的股东(有限公司)或发起人(股份公司),所指就是你所说的原始股权。干股和原始股权没有必然的关联,干股既可以是原始股,公司发行的股份也可能是干股。干股变更了工商登记的,登记持有人一般情况下就是股东了,所以是否变更要看具体情况。不知协议所指?如果是代持股协议,就是隐名股东,隐名股东涉及的问题比较复杂,总体而言只要是不违法也无大问题,但受两个限制,一是想由隐名股东变成为股东,仍要走股权转让的程序;如果隐名股东持有人因其他条件限制不能成为股东,那就不能成为股东。2.干股行使的权利和义务是否完全等同于实股?它们都属于原始股份吗?答:要看你所谓的干股具体性质,是工商登记的股东?隐名股东?还是只是口头协议为干股股东?三种情况对应不同的权利义务。是不是属于原始股份,首先看对原始股份的界定,对有限公司而言,第一手股东就是原始股份。对准备上市的公司(IPO)而言,上市前的都算原始股份。第二,要看章程和工商登记对这部分股份(股权)的登记情况。3.虚拟股是什么概念?是否虚拟股就是不需要在公司备案?和公司股东之间的一种约定呢?答:虚拟股一般指不具备投票权的股份。国内公司法奉行股东平等原则,不存在法律意义上的虚拟股,从这个意义上说,可以视为股东和公司之间的一种合同关系。
1、干股是指未出资而获得的股份,但其实干股并不是指真正的股份,而应该指假设这个人拥有这么多的股份,并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间,特别是私营企业,在私企的老板们给予干股的时候,有的会签署一些协议,有的没有,但是基本上无论哪种,持有干股的人都不具有对公司的实际控制权(有实际控制权的是“实际控制人”)。所以,这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。 “干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。中国法律规定:股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此,中国不存在所谓的“干股”。 2、虚拟股,又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”,指无代价获取的股份。 其持有与普通股持有人拥有的权利不同,其持有人没有表决权,干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后,只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股,有关股份是为奖励公司管理层而保存起来,但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。 与实际股的区别: 与实际股权激励类似的是,公司授予激励对象的“虚拟”的股票,在公司实现业绩目标的情况下,激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。区别在于:虚拟股票模式没有所有权和表决权,不能转让和出售,也无需工商登记。 另外,虚拟股激励不同于实股激励,后者着眼于合法合规,强调静态机制;而前者更注重激励效果,强调动态机制。

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