税前税后工资计算，如何计算税前和税后工资？

1. 税前工资是什么？

税前工资是指员工在扣除各种税费及社会保险前的薪资，也就是员工实际获得的工资总额。在发放工资时，员工所得到的就是税前工资，税前工资又称为应发工资。税前工资是计算个人所得税的基础，是员工用来计算税后工资的基础。

税后工资是指员工在扣除各种税费及社会保险后的薪资，也就是员工实际获得的实发工资总额。在员工领取工资时，所得到的就是税后工资，也称为实发工资。税后工资是员工实际可以支配的收入，而个人所得税是根据税前工资所计算出来的。

税前工资的计算公式为：税前工资 = 税后工资 / (1 - 税率)。其中，税率是个人所得税率，其计算方法为：

1）工资收入 - 起征点 = 应纳税所得额；

2）根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数；

3）个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。

具体的税后工资计算要根据个人所得税率进行计算。个人所得税是根据税前工资和税率来计算的，可以使用个人所得税计算器来计算自己的个人所得税。个人所得税计算器一般会根据税前工资、五险一金、专项扣除等因素来计算出个人所得税和税后工资。

个人所得税有一些免税额，可以减少个人所得税的负担。例如，每月1000元的子女教育、每月800元的赡养老人、每年1500元的住房租金、每年36000元的个人综合所得以及其他专项扣除等。

在纳税时，可以通过以下几种方式有效减少个人所得税：

1）合理认定和使用专项附加扣除；

2）认定和使用孝敬老人、抚养子女等专项扣除；

3）积极参加住房公积金或商业医疗保险，缴纳五险一金；

4）减少加班，避免年终奖等额外收入在同一月内发放；

5）根据税收政策灵活选择收入方案，避免在同一月份内同时接受多个收入源。

税前工资和税后工资都是员工获得的工资，但是税前工资是个人所得税的基础，而税后工资是实际可以支配的收入。在计算税前工资和税后工资时，需要注意各种税费以及社会保险的扣除。除此之外，合理认定和使用专项附加扣除也可以有效减少个人所得税的负担。