用工资卡怎么办信用卡，工资卡可否用来申请信用卡？

1. 什么是工资卡？

工资卡，是指企业在职员工获得工资、津贴、补贴、奖金、福利等劳动所得、社会保险金、住房公积金等福利待遇时，由银行通过口头、书面、电子等方式直接将款项划入劳动者指定的银行账户的一种银行卡。

信用卡，是指银行为消费者发行的一种购物信贷卡。持卡人可以在信用额度内自由刷卡，消费时不用现金支付，但需要在到期日还款，并需支付一定比例的利息、手续费等。

大多数银行是可以使用工资卡来申请信用卡的。因为工资卡绑定了本人的个人身份证信息，具有一定的信用背景。但是，不同银行的要求可能不同，有些银行可能会要求申请信用卡的人必须在该银行开立储蓄卡，或者有一定的存款或收入证明。

一般来说，使用工资卡办理信用卡的流程如下：

选择一家自己信任的银行，并登录其网站或者到银行网点填写申请表。

银行会要求提供一些基本的个人信息，如姓名、身份证号等。同时，需要提供一些收入或者资产证明，例如工资卡流水、社保证明、房产证明等。

填写完毕后提交申请表，等待银行的审核。

审核通过后，银行会邮寄信用卡至申请人填写的地址。

提高信用额度是指银行根据客户的信用记录和还款记录，将客户持有的信用卡的额度提高。工资卡能否提高信用额度，主要取决于银行所采用的评估标准。要想提高信用额度，可以采取以下几个方法：

及时还款。或者按时还款，从而让银行看到您是一个安全的借款者。

使用频率。在持卡期间充分利用信用卡，用多了有望提高额度。

增加收入证明。在你的薪资有所提高，可以提供更多的收入证明给银行进行认可。

合理使用信用卡可以帮助我们充分利用银行提供的信用额度，同时避免还款逾期、高额利息等问题。以下是几点合理使用信用卡的建议：

切勿超限。要保证自己使用信用卡时，不能超出已有的额度范围。

合理规划。提前规划好信用卡的使用场景，避免在资金周转不开的时候过于依赖信用卡。

及时还款。在还款日之前全额还款，避免产生高额利息以及逾期费用。

遵循戒贷常识。不要过度依赖信用卡，让购买力超过自己的货币收入范围。

综上所述，工资卡可以用来申请信用卡，但具体取决于银行的审核标准。通过合理规划使用信用卡，加强信用记录的管理，可以更好地利用银行提供的资源和优惠政策。