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1，简述平衡性协调功能障碍的评分标准

平衡性是指一种协调能力,是事物与生俱来就有的,也可以通过后天的训练而培养出来.协调性(coordination)指身体作用肌群之时机(timing)正确、动作方向及速度恰当,平衡稳定且有韵律性谓.在各项体能中,协调性训练可说最困难,因影响协调性除了遗传、运动员心理个性外,尚有肌力与肌耐力、技术动作纯熟度、速度与速耐力关系、身体重心平衡(关系肌力与肌耐力)、动作韵律性(技术动作要纯熟方可)、肌肉放松与收缩,甚至还有柔软度等.
任务占坑

简述平衡性协调功能障碍的评分标准

2，雅思听力的评分标准

右边x。注.0 　　3 2.0 　　20-22 5，A类.0 　　13-15 4.0 　　6-9 3.5 　　10-12 4.5 　　4-5 3，G类听力评分标准一样 　　39-40 9.5 　　30-32 7.0 　　absent 0.0 　　37-38 8.0或x.5 　　35-36 8.0 　　27-29 6.5 　　23-26 6.0 　　1 1.5是雅思听力得分.5 　　2 2.5 　　16-19 5.0 　　33-34 7Number of correct Listening answers IELTS band score 左边是对的个数

雅思听力的评分标准

3，工伤慢阻肺最新评定标准

【诊断标准】　　1.有慢性阻塞性肺部疾病的病史(有致病危险因素)。　　2.肺功能检查1秒率﹤70%。1秒量﹤80%。　　3.其他原因所致(如支气管哮喘)的气短或肺功能异常除外。　　【检诊标准】　　1.吸入支气管扩张剂后，COPD达中度以上(含中度)的可认定。　　2.因年龄、病情等原因不能耐受肺功能检测的，可参考二级以上医院呼吸专科大夫半年前住院诊断(COPD)认定。
工伤鉴定标准是根据gb/t16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，从2015年1月1日开始施行。并没有慢阻肺的描述，但是有职业性肺病的描述。如八级标准：68）其他职业性肺疾患，肺功能正常；

工伤慢阻肺最新评定标准

4，什么是骆驼信用评级指标体系

我是来看评论的
骆驼信用评级指标体系(CAMELS Rating System/CAMEL Rating System) “骆驼”评级体系是目前美国金融管理当局对 商业银行 及其他金融机 构的业务经营、信用状况等进行的一整套规范化、 制度化和指标化的综合等级评定制度。因其五项考核指标， 即资本充足性(Capital Adequacy)、 资产质量 (Asset Quality)、管理水平(Management)、 盈利水平(Earnings)和流动性(Liquidity)， 其英文第一个字母组合在一起为 “CAMEL”，正好与“骆驼”的英文名字相同而得名。“骆驼” 评级方法，因其有效性，已被世界上大多数国家所采用。 当前国际上对商业银行评级考察的主要内容包括 资本充足率 及变化趋 势、资产质量、存款结构及偿付保证、盈利状况、 人力资源 情况等五 个方面基本上未跳出美国、“骆驼”评级的框架。

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