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1，国际三大信用评级机构哪家靠谱有什么好建议吗

不明白啊 = =！
都靠谱，但是你去研究他的画室，大方向的并不是具体某一项小东西呢！

国际三大信用评级机构哪家靠谱有什么好建议吗

2，大公国际资信评级公司怎么样

我们跟他们是同行，还可以吧，评级行业现在还没有太发展起来，待遇什么的都比较一般。但大公在评级公司里还算不错，可以作为一个权宜之计的选择吧

大公国际资信评级公司怎么样

3，穆迪惠誉标普大公国际理柏晨星等等做评级的有什么区别

前三者是全球最大的三家信用评级机构，都是美国公司，垄断地位，影响力非常大。大公国际是国内目前唯一一家尚未有外资介入的民族信用评级机构。理柏是国际知名的基金研究机构，总部纽约，晨星评级晨星公司（ Morningstar,Inc ）也是目前美国最主要的投资研究机构之一，也偏重于基金评级。

穆迪惠誉标普大公国际理柏晨星等等做评级的有什么区别

4，大公国际信用评级集团可信度怎么样

大公的评级在业内还是公认有原则的，级别把关比较严。作为全牌照公司，可信度没有问题，口碑不错~
大部分大公的貌似都是海归，年薪十万有的。大概这样子。也是从大公的人嘴里套出来的。具体怎么样，其实还是看你开的薪水的。自己考虑一下吧！
大部分大公的貌似都是海归，年薪十万有的。大概这样子。也是从大公的人嘴里套出来的。具体怎么样，其实还是看你开的薪水的。自己考虑一下吧！
我是在大公工作过的，粗略总结三点吧，第一内部管理一片混乱，虽然有各种规章制度和流程，但这些都是给监管部门看的，管理者都是老板关建中一人在管，下面管理者基本都是在混日子，大部分不怎么用心干活的，都是在准备跳槽中，我去的第一个月参加新员工培训，第一节课本来是一个姓宋的副总裁讲企业文化的，结果让我们等了一个半小时，最后才知道他正在办离职，所以没来讲课；第二员工跳槽频繁，从入职到离职大部分还没过试用期就走了，能真正呆半年的大部分都是刚刚毕业的，不好就业的，现在这里积累些经验再走，呆够一年以上的很少，如果是一年以上或者更长时间的老员工，基本上不是老关的亲戚就是自己人了；三是随意克扣员工绩效工资，我刚入职的时候谈的工资与实际发到手的完全不一样，扣掉将近一半，除了40%绩效扣为0外，迟到、早退，写错字等等各种扣，据说没有带工牌也是要扣钱的，因此扣完后所剩无几，这是让员工离职的根本原因，所有的离职员工都是带着不平的心理走的，因此，这家公司的信誉度并不高，怎么可能做好这项权威性的工作，大家想想就会明白。
软广吗？可信度看哪方面喽 人家也是有牌照的机构，级别把握不是很严不过~

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