1,关于生育险如何报销呀

首先,第一个问题:需要单位给你参加了生育保险,剩下的就需要你的结婚证、婴儿出生证明,以及住院的发票和出院小结,将准备好的材料给单位的人事,他们会帮你办的。 是要生了小孩以后拿单据去社保报销的 不需要建立档案 生育保险是支付由生育引起的费用的,比如由生育引起的看病的费用还是会由生育保险支付 你本人提出辞职的话是不能享受失业保险的,办理失业后的报销手续除了需要以上的证件及发票外,还需要能证明你是失业人员的《就业登记证》或者由街道开具的无业证明就可以了
对上面的补充:有单位的将由单位统一办理!

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2,生育险如何报销

参加生育医疗保险的参保人符合计划生育政策的,其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付。 参加生育医疗保险的参保人,在市外产前检查、分娩住院或计划生育手术的,需在费用发生之日起12月内凭以下资料到所属社保机构医保机构报销:1、社会保障卡复印件(验原件);2、身份证复印件(验原件);(如有代办,需提供代办人身份证原件及复印件);3、参保人本人的深圳开户银行存折或借记卡(中、工、农、建)复印件(验原件);4、结婚证复印件(验原件);5、出生医学证明复印件(验原件);6、有效票据原件;7、深圳市街道办出具的计划生育证明(产前检查、分娩、输卵管或输精管复通术)原件;8、所属参保单位证明(说明参保人在职,同意其异地分娩)原件;9、加盖医院公章的住院(门诊)费用明细总清单原件;10、加盖医院印章的门诊费用明细清单;11、门诊病历或孕产妇手册复印件(验原件);12、加盖医院公章的住院病历(包括入院记录、出院记录、长期和临时医嘱单、分娩记录或手术记录)复印件。
首先,第一个问题:需要单位给你参加了生育保险,剩下的就需要你的结婚证、婴儿出生证明,以及住院的发票和出院小结,将准备好的材料给单位的人事,他们会帮你办的。 是要生了小孩以后拿单据去社保报销的 不需要建立档案 生育保险是支付由生育引起的费用的,比如由生育引起的看病的费用还是会由生育保险支付 你本人提出辞职的话是不能享受失业保险的,办理失业后的报销手续除了需要以上的证件及发票外,还需要能证明你是失业人员的《就业登记证》或者由街道开具的无业证明就可以了

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3,生育险报销程序有哪些

  生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。   1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;   2、工作人员受理核准后,签发医疗证;   3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 申请人提供资料:   a、计划生育证明(即准生证)   b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿   c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)   d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)   e、属异地或境外难产提供住院费用明细   f、属异地或境外剖腹产提供:   (1)手术证明   (2)费用凭据   4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴,凭办理凭证即可到银行领钱。   参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:   (1)符合国家、省、市计划生育政策规定;   (2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。   (3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。   (4)申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。 (相关手续应在分娩后一年内办理)

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4,生育险怎么报销

生育险报销是有一定流程的。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。用人单位与职工本人在申报前就需准备齐全申报材料。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。生育险申报流程一般规定女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。具体报销流程如下:一、用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。二、配偶生育的男职工需要提交的材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、男职工本人身份证(原件及复印件);生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;计划生育手术费用,应当在手术前申办;男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

5,生育保险怎么报销

女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口,工作人员受理核准后,签发医疗证,生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算,工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定。2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)职工申请享受分娩或终止妊娠医疗费用待遇的材料:1、职工生育保险医疗费用待遇申请表(一式一份)。2、符合计划生育规定的证明(原件及复印件一份)。3、婴儿出生医学证明或死亡证明(原件及复印件一份,终止妊娠不需提供)。4、身份证(原件及复印件一份)。5、分娩或终止妊娠的诊断证明原件。6、医疗费用收据原件。7、分娩住院期间发生合并症、并发症的,还应提交出院小结和费用汇总明细清单。职工申请享受计划生育手术医疗费用待遇的材料:1、享受生育保险待遇申请表(一式一份);2、计划生育手术证明书(原件及复印件一份);3、医疗费用收据原件;4、身份证(原件及复印件一份)。参加生育保险的职工领取失业保险金期间或者达到法定退休年龄后申请享受生育医疗费用待遇,以及职工未就业配偶申请享受生育医疗费用待遇的,所需材料按以上规定执行。职工未就业配偶还应提交其身份证(原件及复印件一份)、生育前未就业证明和费用汇总明细清单。用人单位申请拨付职工享受产假或计划生育手术休假的生育津贴,还应提交用人单位垫付生育津贴的凭证。职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术时累计参保未满1年的,还应提交:1、劳动合同或者用人单位的招录证明(属劳务派遣的,还需提供劳务派遣协议);2、职工就业期间的工资支付凭证;3、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

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