招行招聘信用卡员，招行招聘信用卡客户经理

1. 招行信用卡岗位的基本要求

招行招聘信用卡员和招聘信用卡客户经理，对于应聘者的基本要求相对比较相似。首先，在学历方面，本科及以上学历是必须的，对于金融、市场营销等专业的毕业生更为青睐。其次，需要应聘者具备较强的沟通、协调、销售等能力，以及团队合作精神。同时，能够承受较大的工作压力，加班调整工作计划的能力同样是必不可少的。

在岗位职责方面，招行信用卡员主要是负责日常信用卡客户服务，包括信用卡办理、额度调整、账单查询、异常情况处理等。而信用卡客户经理则需要以销售为主要职责，通过挖掘潜在客户资源，进行线上和线下的营销工作，完成市场拓展等任务。信用卡客户经理的绩效考核大多基于销售任务完成情况。

无论是招行信用卡员还是客户经理，都需要经过专业的前期培训来掌握必要的技能和知识。在入职时，需要先完成招行的统一培训，熟悉公司的理念、制度和流程等。考核一般是由培训师进行，包括书面、口头、实际操作等环节。需要达到一定的分数才能正式上岗。

在薪资待遇方面，招行对于信用卡岗位的薪资待遇是比较优越的。以信用卡客户经理为例，一般的基本工资在4000-6000元/月之间，并可能获得丰厚的业务提成，年终奖也有一定的保障。而信用卡员相对薪水会有些低，不过同样可以获得一定的奖金和调整空间。

选择招行信用卡岗位，将会为你提供一定的职业发展空间，可以从客户服务岗位，向客户经理岗位或更高级别的销售岗位发展。对于有野心且胸怀大志的人们来说，招行可以让你站在更高的职业起点上，立足银行行业。

总体来说，招行信用卡员和信用卡客户经理岗位不仅具备较好的薪资待遇，更能够获得专业化的培训和良好的发展前景。如果你符合以上的基本要求，并且想要在银行行业发展，那么不妨加入招行的信用卡团队，一起拓展未来的职业道路。