没有信用的公司怎么生存，一个没有信用的公司员工不加班就不发工资这种垃圾公司该

1，一个没有信用的公司员工不加班就不发工资这种垃圾公司该

正式职工辞职是要提前30天通知公司。这是法律规定。不发工资属于克扣员工工资。这种事情属实的话，你可以随时离职，不需要公司批准。你可以去劳动仲裁告。要求公司结算工资，办理正式离职手续

我靠又不是没发你的工资这么大火气

你可以收集资料，去劳动仲裁对公司进行仲裁

如果签了合同，辞职审批一个月是正常的，如果不给你工资可以找劳动仲裁

早点辞工另去找把。

明智的做法，还是辞工。在做一个月，这家公司这是制度上出了问题。

一个没有信用的公司员工不加班就不发工资这种垃圾公司该

2，单位不讲信用怎么办

肯定不合理啊，很明显的欺骗行为。但是你们没有签订劳动合同，并且你工作的时间还太短，如果你找不出充足有效的证据或者证人，来证明你们之间的雇佣关系，以及入职前后工资不同这两件事的话，你是很难申请劳动仲裁的。因为现在的状况很大程度上是因为你个人的疏忽或者法律意识不够强，那么劳动部门是很难给你支持和帮助的。建议你尽快离开吧，这样的用人单位不值得你为他服务。下一次一定要注意签订劳动合同了哦。

你好，很高兴为你解答。楼主的意思是，自己在单位实习一年，单位不仅没有将自己转正，也没有给自己交三金，还没有涨工资，更没有增加福利，是吗？遇到这样的情况，很让人纠结，毕竟现在的毕业大学生找到一份工作是相当的困难，而且现在还是身单力薄寡不敌众。在社会上，我们自己要给自己立下一个规则，不要轻易相信任何人，单位的口头承诺就是扯淡，我们只相信白纸黑字跟红色印章。我不知道你的单位是否给你立下字据，但是这样的情况足以证明这家公司没有信誉可言，因为真正的信誉不是口头说出来的。建议你：一：检查一下自己。或许单位这样的做法有自己的理由，反思一下自己是不是给公司带来了一定的效益。单位的潜规则就是你给单位带来多少效益，单位就给多少回酬。二：亲自去跟单位老大谈判一下，看看老大的意思如何。当然了，你得拿着《劳动法》作为自己的武器，这样才会有威慑力，严肃表明自己的立场跟要求。如果以上做法失败，三十六计走位上策吧。祝你好运

单位不讲信用怎么办