灵活用工保险，灵活就业保险

1，灵活就业保险

灵活就业=个体，个体缴纳保险有一个统一缴费标准，

灵活就业保险

2，灵活就业人员社会保险包括哪些险

灵活就业人员社会保险包括养老保险和医疗保险。

可以继续参保，但要领完失业救济才能参加，办理时回户口所在地办理。

灵活就业人员社会保险包括哪些险

3，灵活就业怎么买保险

您好，您如果想为自己做好保险体系的建设，建议您首先完善意外及医疗保障，可以考虑中国人寿的每年100元的激活卡，非常灵活方便，医疗可以考虑国寿康宁终身，在这基础之上，做好理财的动作。

对，国家这个问题有点骗人的感觉。灵活就业人员男六十岁，女五十五岁。但一般社会上的灵活就业人员到了男五十五，女五十就基本上没有工作能力了。你让他们拿什么去交养老保险。

去街道自己交社保，然后补充商业保险先从意外开始加意外医疗然后考虑小病住院大病补贴

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4，灵活用工群体的社保要如何缴纳

1、企业不会和零时工签订正式劳动合同，不用缴纳五险一金，这可以省掉非常大的一笔费用。2、零时工工资相对较低。3、非全日制用工，任何一方可随时通知对方终止用工等。具体内容可在杰成人力查询......

异地用工社保如何缴纳：一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。你单位总部注册在上海，由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。

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