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1，企业风险金又叫什么

企业风险金：即风险抵押金，企业向员工收抵押金是违法的。若企业与雇员签署保密协议则合法，但是应当由企业给于雇员金钱补偿. 希望上述回答对您有所帮助！

企业风险金又叫什么

2，风险金属于什么会计科目

交5000元的风险金： 借：其他应收款--风险抵押金5000 贷：现金或银行存款5000 10000元的单位暂用金： 借：备用金10000 贷：现金或银行存款10000

风险金属于什么会计科目

3，风险金是什么意思

风险金据我所知是没有法律上的依据，劳动法还明文规定不许收，但如果员工给单位造成损失或单位给员工造成损失的都应该赔偿，这里就有一个谁控制谁的问题，在现在的企业制度下，劳动者处于弱者地位，谈公平显然比较幼稚，作为普通的员工没有主动权，又为了能得到一份工作干，只能不情愿的接受这一些略为不公平的条件，员工只能寄希望于单位是能讲信用，在没有给单位造成损失的情况下能拿回这笔风险金，对于员工来说这笔风险金能不能拿回来本身就是一个风险。

风险金是什么意思

4，劳动法对风险金有没有明确规定2014

没有明确规定风险金，但是明确规定用人单位招聘劳动者不得以任何名义收取任何费用，包括报名费、资料费、押金、风险金、保证金等等。
我是上海市劳动局的，回答你的问题。 1、缴纳上海社会保险，如果你市上海户籍的人员，没有学历要求，只要你已经毕业，办理了劳动手册，找到单位后由单位为你缴纳社会保险。 2、社会保险是五大社会保险，养老、医疗、失业、工伤、生育。市民说的三金，四金，三金是因为五大保险前三个是分个人和公司缴纳的，所以称三金。四金就是加了一个公积金，正确的说法是五险一金。 3、按照上海和国家法律法规，社会保险是肯定要缴纳的，另外公积金的管理部门是公积金管理中心，也有政策规定只要是上海户籍的人员，只要缴纳了社会保险，就要缴纳公积金。 4、单位为什么很多单位只交三金，而不是交四金呢？因为社会保险由劳动局管理的，劳动局的执法力度，特别是上海非常严，如果单位不交社保的话，劳动者投诉一告一个准。但是上面我已经说了，公积金的管理部门是公积金管理中心，这个地方的执法是一踏糊涂，我处理了很多案子，最后都是告到法院，单位才拿出这笔钱的。这就是说监管还是很重要的。

5，劳动法规定个人要不要交纳风险金

劳动法第七十二条 规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”但是，您们公司要求“交纳2000元风险金”和劳动法规定的完全是两码事,它的性质、用途都不同，社会保险基金是交到社会而这2000元风险金是交到您们公司，2000元的作用和人质抵押差不多。参考 http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=255&page=3附：劳动法有关条款第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

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