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因为不需要。根据上海浦发银行信用卡(个人卡)章程第七条规定，凡年满18周岁，具有完全民事行为能力，有合法稳定的收入来源和偿债能力，资信状况良好的自然人，均可凭本人有效身份证及银行要求的其他证件向银行提出申请。主卡持卡人可为其他符合条件的具有完全或限制民事行为能力的自然人申请附属卡。申请信用卡时，申请人应按照银行的规定正确、完整、真实地填写申请表，提交银行要求的资料，并同意银行按照约定向相关当事人查询，并保存和使用相关资料。

延伸资料:根据上海浦发银行信用卡(个人卡)章程第十条规定，持卡人与信用卡的现金交易及由此产生的取现手续费不享有免息还款期，自银行记账日起按规定利率支付。持卡人还款未达到银行要求的最低还款额时，除按上述计息方式支付利息外，持卡人还应就最低还款额未还部分支付5%的逾期还款违约金。

上海浦发银行最近决定调整薪资结构，部分员工薪资会下调。此举引发了部分员工的强烈不满和抗议。背后主要有以下几个因素:1。浦发银行营业收入增速放缓。2019 浦发银行营业收入增速明显放缓，银行业利润空间被压缩，银行薪酬水平难以快速提升。这导致浦发银行决定调整薪资结构，降低部分员工薪资。2.高收入员工薪资范围大。

尤其是中高层管理人员，这些员工的薪酬大幅降低，达到20.30%，引起了部分人的强烈不满。3.基层员工降薪幅度小。相比之下，浦发银行普通一线员工的降薪幅度相对较小，大多在5%以内，这让一些基层员工产生了很大的自信心，认为高管把收入攒起来了，而修补损失的主要是基层员工，这也成为员工不满的主要原因。4.沟通不足。本浦发银行的调薪方案及实施流程未与员工充分沟通。

上海浦发银行的福利在业内是有口皆碑的，但今年整体经济不好，所以会下滑，但总体来说应该不错，比交行好。首先，交通银行的客服没有银行编制，是和第三方签约的。其次，工资是上海。朋友在武汉信用卡交行中心，第三名两三千。真的很累，因为客服24小时工作，轮班会让他作息不规律。交公积金要两年，年终奖的基数显然很一般。表现不客观。卡中心是合资企业，所有管理模式都倾向于公司化。银行的管理模式也不算太不人道。员工流失率取决于你面试的是什么岗位。操作性也高。

通用申请信用卡你只需要公司的收入证明和工作证明。如果自己符合条件，可以自己到银行网点申请。不要相信任何付费办卡的广告，因为你可能会被骗。你不需要找中介或者第三方(包括业务员)来办理你的信用卡。一是没必要，二是安全性没有保障。现在信用卡比较流行，处理的方式方法也比过去简单。如果你没办理过，我可以给你简单介绍一下流程和几种方式:1。请登录任意银行信用卡网站，选择信用卡卡申请，然后选择您喜欢的卡种，点击申请立即订购。然后按照网页上的说明，在网上填写简单的预约信息，等待银行的审批。

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PUFA 信用卡升级通常指配额的增加。-1业务员我们会根据你的消费记录和还款记录来判断是否给你，信用卡升级一般是一年一次。浦发银行是1992年8月28日经中国人民银行批准成立的全国性股份制商业银行，1993年1月9日开业，1999年在上海证券交易所挂牌上市，其总部位于上海。注册资本293.52亿元，浦发银行凭借其良好的业绩和诚信声誉，成为中国证券市场备受关注和尊敬的上市公司。