交通银行信用卡业务员怎样,在交通银行信用卡中心工作

信用卡竞争激烈，做生意真的很辛苦，非常辛苦。一般业务员的底薪是4金，提成是根据你的总卡额累计的。开的卡越多，提成基数越高。现在如果推卡，扫楼、派单会越来越难。虽然店是固定的，但是你现在也不能明明白白送礼，每个人的卡数都快饱和了。好处是门槛低，只要努力就会有收入。我不知道你打算采取什么立场。进来之后会有相应的培训，时间也不一样，但是相比其他公司，培训时间还是挺长的，而且是全薪培训。

我觉得在交通银行信用卡中心工作还是很不错的，工资待遇也很不错，因为很多人都想在里面工作，总体来说还是挺可以的。银行的信用卡中心对我们劳动者来说可太多了，不能作为长期工作。每天都要从早忙到晚。基本工资似乎很诱人。比如高级客户经理底薪7K，其实是有任务的底薪。你必须完成任务才能拿到这个基本工资。而且这些任务不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大。所以说白了就是税前7k底薪的状态。

交通银行信用卡销售待遇属于劳务派遣的一种。目前一般银行的信用卡中心都有派遣，部分分行的大堂经理也有派遣。工资一般还可以，底薪2K以上，还有社保等福利。如果表现突出，表现突出可以转为正式职员，这是银行正式准备的。如果按照金卡和普卡的积分拿提成，基本工资比当地低保标准高一点，剩下的就靠提成了。对推销员来说，最重要的是要有耐心。在介绍你的产品时，你会遇到各种各样的人。你应该学会和不同的人打交道。

不要让人觉得你是卖信用卡的，容易让人反感。永远记住你是银行员工，你是在帮银行办理正规业务。扩展资料①交通银行信用卡是交通银行与汇丰银行联合推出的信用品牌产品。其用户定位是“一群对生活和事业有理想和追求，懂得享受，更愿意奋斗，有时有留学、经商、考察或出国旅游需求的人。交行信用卡也是一群生活水平高，愿意尝试新的消费习惯的人群。

不，银行的信用卡中心可以是我们劳动者的一个过渡，不可能是一个长期的工作。每天都要从早忙到晚。不工作就没钱，特别累！我们做点别的吧。基本工资似乎很诱人。比如高级客户经理底薪7K，其实是带任务的底薪。你得完成任务才能拿到这个底薪。而且这些任务不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大。所以说白了就是税前7k底薪的状态。

交通银行国内分行235家，其中省级分行30家，直属分行7家，省级分行199家，在239个地级以上城市和158个县或县级市设有3270个网点。旗下拥有7家非银行公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国鑫、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商行的第一大股东，西藏银行的第一大股东。战略入股海南银行，控股四家村镇银行。

五险一金加三商险。不是交通银行内部的正式编制。工作很辛苦，但也是相对的。努力程度和你的工资成正比。月入过万的不在少数。挺锻炼人的。你的学历不行。最低大专。现在正在公司化，所以对新员工的要求比较高。属于编外人员，主要工作是找客户办理信用卡。每个月固定多少有效客户，超额完成会有奖励。交行信用卡业务员属于交行员工:待遇；

今天去交通银行面试信用卡业务员。采访前，有幸看到网友的各种评论。虽然我说工作很累，但还是很无聊。如果员工在晋升后没有达到当月的业绩标准，他们将减少佣金。综合了解后，我让业务总监拒绝签外包合同。哪个业务总监说恶心，打击应届生(他说销售都这么难受，建议你回去做以前的工作)。我之前的工作更恶心。

刚毕业就进了交行，前段时间终于从交行辞职了。按理说你走了就过去了，不应该说交行坏话。但是看了楼上那么多评论，我也没办法。我不是一个极端的人，但是交行的体制、制度和冷漠的同事、领导真的让我很讨厌。曾经，我备受折磨，有时甚至无法控制自己的情绪。我经常崩溃，急忙跑到一个没人的地方哭。交行根本不把基层员工当人看。刚入行的时候，我们班24个人，都很活泼开朗。到我最后一次在腾讯和他们聊天的时候，大家都变得极度消极。

我有底薪。我曾经在那里工作过一段时间，基本工资1400左右，现在可能1600。那么，根据卡的数量，每张卡的佣金是多少呢？比如你一个月办30张卡，30张卡的佣金可能是每张卡20元，办60张卡可能是40，卡越多，佣金越高。当然，我只是举个例子，在店里呆着不用到处泡，不用去求顾客，这是好事。客户主动找你要卡，嗯，只要你勤快，赚的多，那时候我们团花个七八千很正常。留在店里请别人帮忙的人赚的多，一个月2万到3万。