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1，信用卡发放员是做什么的

信用卡发放员，就是信用卡业务员，不属于银行职员，相当于一个小公司的业务员罢了。
是银行的一个职位，具体工作是在银行发放信用卡时，对信用卡申请表上的信息进行核实并录入银行系统。

信用卡发放员是做什么的

2，信用中的货币主要执行职能是什么

支付手段职能信用中的货币主要执行支付手段职能货币支付手段的职能最初是由商品赊销时引起的。　　随着商品的发展，货币作为支付手段的职能也扩展到商品流通之外，在赋税、地租、借贷等支付中发挥作用。　　1、价值尺度职能　　2、支付手段职能　　3、流通手段职能　　4、贮藏手段职能　　货币作为价值的单方向转移时，执行支付手段职能。

信用中的货币主要执行职能是什么

3，钱存入银行执行什么职能

借贷呀，银行贷给别人，也可能投资，总之银行就是左手倒右手就赚钱了
储藏
主要职能 1、信用中介：银行吸收存款，集中社会上闲置的货币资金，又通过发放贷款，将集中起来的货币资本贷方给资金短缺部门，发挥着化货币为资本的作用。 2、支付中介：银行接受客户委托，为工商企业办理与货币资本运动有关的技术性业务，如汇兑、非现金结算等，使银行成为企业的总会计、总出纳，成为社会的总帐房。 3、信用创造：银行发行信用工具，满足流通界对流通手段和支付手段的需要，并使银行可以超出自有资本与吸收资本的总额而扩张信用。 这三个职能中，信用中介是最基本的。

钱存入银行执行什么职能

4，银行都有些什么工作岗位具体都是做什么的

你这个问题有点大哦！建行是上市公司，内部机构设置是比较复杂，检重要的说吧。1.个人银行部：负责私人银行业务，管理辖内的营业网点及网点人员，岗位很多，有负责风险检查的督导人员，有负责信用卡业务的，有负责自助设备管理的，有理财中心的理财人员、有负责管理网点产品销售的客户经理。。。。总的来说个银部是个相当庞大的部门，如果把下面的网点加上的话就更不得了了3、风险管理部门：配有风险经理，负责风险控制，检查之类的5、还有一些比较虚的部门，如企业文化部、人力资源部，一般企业也有，不是银行特有的。6、最后一个是最牛的部门，行长办公室。不要跟政府办公室相提并论，因为行长办公室里都是行长，副行长，再差也是个行长助理。这个部门就更虚了，一般只出现在文件里面。“行长办公室签发”
银行前台分为高柜与低柜。高柜主要从事现金业务，也就是我们经常说的个人业务，低柜从事对公业务。高柜柜员是轮休的，低柜柜员是双休。当然有的银行实行的是综合柜员制。业务营销人员，这是银行的获利主体，也是最有发展潜力的岗位。主要就是客户经理（这是现在比较时髦的说法，以前叫信贷员）。但是这个岗位压力极大，除了完成任务之外，还要考虑各项风险，这是个专业性很强的岗位。后台管理人员，这个就比较多了。如信贷评审，风险防范，计划财务，人事保卫，资金运营，稽核监督，科技等等。按照你所学的专业到风险防范上是比较对口的，但是应届生想直接到后台管理上是很难的。希望我知道的东西对你有用。

5，商业银行的岗位分类是怎么样的

商业银行内部得部门职责是在银行业务基础上划分的，只是对于部门设置，各家银行和而不同。主要包括：管培生：该计划总共分为3个阶段，历时约三年（不同机构不同）第一阶段为基础掌握阶段。公司将管培生安排至营业部、大中型网点等基层机构锻炼，为期12个月。轮岗职位包括对私柜员、对公柜员、大堂经理、对私客户经理、对公客户经理等。第二阶段为提升阶段。公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼，为期9个月，并到风控板块、运营板块短期轮岗培训。第三阶段为升华阶段。所有人员均安排至大中型二级支行挂职担任副行长，为期15个月。营业部条线大堂经理：协助管理和督导银行事务，收集市场、客户信息，询问客户需求，引导客户业务，处理客户意见，推介银行金融产品，提供理财建议，维护银行和客户资金及人身安全。柜员：办理存取款、计息业务，办理营业用现金的领解、保管，办理营业用存单，掌管本柜台各种业务用章和个人用章等客户经理：主要从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户。对私客户经理：主要服务于私人客户，主要职责是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等。对公客户经理主要服务于对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，主要是吸引对公存款、发放对公贷款等。零售业务条线个人金融部：面向个人客户开展的业务。信用卡中心：分为前台营销、中台管理和后台集中运营三个层面。电子银行部：主要负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展、产品开发、管理协调、宣传营销等。资金业务条线金融市场部：主要包括金融市场分析，投资交易，同业业务，衍生品及贵金属交易投资银行部：主要包括发行类业务（帮助企业银行间债券，ABS业务）财务顾问类业务，杠杆融资类业务等。资产管理部：资产管理部的资金投向包括标准化及非标准化两类。标准化是指在银行间市场、交易所市场公开交易的产品，如一些债券；非标准化债权主要包括收益权、结构化融资、委托贷款、信托计划等。风险管理条线主要包括信贷审批及管理部、法律合规部、稽核部和资产保全部综合管理条线主要包括计划财务部、人力资源部、信息技术部和办公室

6，银行职位和各职位的工作内容有哪些

总行各种处的经办、分行各种组、科、团队中的经办、支行客户经理、网点柜员、客户经理、大堂经理。接下来一样一样说。总行经办：与最高层的沟通机会较多，当然写材料也较多，下派晋升机会多。有的部门只有总行才有（如金融市场部等）能够最大限度地参与产品的推广、改进和开发中去，有更多机会将自己的想法、思路融入到产品中去（如流程再造、押品范围的确认、各种“非标”产品的开发）。做表子是常态，接触业务复杂，前沿，金额大，视野宽阔（全国甚至全球视野），高度比较高，容易成为专家，完全不存在外部营销压力。但是容易长期从事一个专业……知识面容易变窄，尤其是一毕业就上总行的……这种人希望以后都不会有了，有了也别被我遇到了！分行经办：有一定的区域性视野，接触业务种类较多，金额大小不一，做表子是常态，有一定的外部营销压力，公司、投行等直营前台部门外部营销压力巨大……产品创新因行而异，有的行一级分行就有资金池，有的行总行才有，有的一级行权限20亿，有的才2亿，没法比，但是有一点可以肯定，跟总行没法比。系统上流程再造基本上就呵呵了。支行客户经理：银行赚钱的最前线，是把上面这些人的美好产品都变成利润的一群人。这些人需要进行全产品营销，客户吃喝拉撒睡，能管上的都管上。大多数时候会分对公有贷、对公无贷、个人有贷、个人无贷四种客户经理，其实按我的理解都一样，反正客户就在那里，做公司的顺便把客户员工的生意也做了，做个人的顺便把他们家公司的生意也做了，多好……但是这样对客户经理也提出科更高的要求，必须了解各项产品，能够为客户设计基本金融服务方案，最好还能对客户有触及灵魂的了解（这句是我扯淡的，大家呵呵就是了）。柜员：基本上一码事，每天上班早会、数钱、数凭证、开窗、做事、卖保险、卖基金、卖理财、等授权、吃饭、轧帐、缴钱箱、太好了，一天没差错，登记业绩、回家……大堂经理：基本上也是一码事，上班开门，各种解释
1、柜面业务类　　对私柜台：即储蓄柜台，不少大型银行储蓄柜台一般都安排大专生和外包，但一些中小股份制银行让本科生甚至研究生做储蓄柜台。　　对公柜台：专做公司业务，主要工作为开立支票和接收各类票据凭证、公司保证金入账和转账等。不接触现金，操作的金额比较大。　　2、客户营销类　　对私客户经理：也称零售客户经理，主要工作为推销理财产品、个人贷款(房贷、消费贷款、出国留学贷款等)、第三方存管、推销信用卡等个人业务。现在不少银行让本科生入职后都做这个岗位。　　对公客户经理：也称公司信贷经理，主要工作为推销公司业务、拉存款放贷款等。对公客户经理压力大，回报高，是银行最赚钱的岗位。　　信用卡专员：专门从事信用卡推广工作。　　3、支持类　　产品研发岗：主要为银行做客户市场需求分析，设计产品和营销策划，为销售人员提供支持和协助。　　信息科技岗：银行业对信息科技的依赖大，该岗位主要工作为执行银行软硬件系统的开发测试维护，保障信息系统的安全并对其他业务需要提供支持。　　4、其他部门　　风险控制部：预防和控制信用、市场和操作风险，检测各种风险指标，指导银行的全面风险管理工作。　　金融机构部：与其他的非银行金融机构合作，如基金公司、证券公司、保险公司、信托机构等，发展机会多，接触范围大，交际面广、学到知识多，有利于对整个金融行业的把握和理解。　　资金财务部：为银行运作资金，或替客户运作资金，如外汇、股票、债券等。　　细化分支部门：离岸金融部，负责离岸资金运作;基金托管部，负责基金的发行和代销。　　各个银行对以上岗位的称呼会有所不同，不过主要的工作内容大同小异。另外，有些银行会有部分特殊业务，比如中国银行的外币业务、上海银行的养老金业务、中信银行的美领馆签证业务等。

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