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1，信用卡可以用于代发工资吗

若招行信用卡，不建议用于代发工资，存款没有利息，取出来是要手续费的。
如果你们单位代发工资是在交行的话 是可以使用信用卡代发工资的

信用卡可以用于代发工资吗

2，如何用信用卡拿工资

工资一般是不会发到信用卡上的，因为信用卡存钱是不能取的，这个你可以上聚金 豆上面了解一下
取款机取款
信用卡取现要手续费 ，不适宜当工资卡。
工资不会发到信用卡上的，一般工资发到储蓄卡上，也叫借记卡。

如何用信用卡拿工资

3，使用信用卡啊

首先对职工：省去了携带现金的不必要的风险！而且现在刷卡购物这么方便也可以直接刷工资卡进行消费！ 况且个人办理信用卡还是没有单位统一办理工资信用卡来得方便！ 其次对单位：单位办理工资卡节省了大量的财务成本，只需要财务人员做好一张工资盘就可以了，而且工资软件使用更改也很方便，节省了人力物力！ 最后对银行：好处太多了！拓展了业务，增大了发卡量，增加了信用卡年费、手续费等多种中间业务收入。而且单位办理代发工资业务必须将基本户开在该银行，这样单位的存款也就跑不了了！！！！ 一点建议和看法！！！请大家指证！！！
1、可以累计个人信用 2、可以刷卡消费有免息期 3、可以先消费后还款 4、可以刷卡减免年费 5、刷卡消费积分可以换礼品，机票等礼物 6、应急时可以透支取现 把信用卡当做代发工资的银行卡 是想提高信用卡的使用率
1）持卡人不必支付现金就可以获得商品与劳务，免去了消费者携带大量现金的不便和风险，方便了消费者外出购物、出差和旅游。 （2）银行可以以此作为争取商户及持信用卡客户存款的手段，并按垫付款总额收取一定百分比的佣金。 （3）信用卡把发卡银行、持卡人和特约商户、代办行紧密地连接在一起，构成了循环往复的连锁债权债务关系，而这种关系的建立和发展又都取决于彼此间提供的信用。

使用信用卡啊

4，信用卡可以作为公司发给员工的工资吗

公司为员工办理信用卡作为工资卡是不恰当的，原因主要有以下几点：1、信用卡是透支卡，取现金是要拿手续费的，而工资卡在使用中经常要支取现金，用信用卡作为工资卡，每次取款都拿费用没有必要；2、信用卡作为透支卡，不鼓励在信用卡上存款，所以信用卡上的多余资金是没有利息的，而单位员工的工资卡因为每月发工资，所经常保留一部分资金在上面，存在信用卡上没有利息，对于持卡人来说是不合算的。3、作为工资卡使用，不建议办理信用卡，还是办一张借记卡方便得多，借记卡存款有利息，本地取款没有手续费，更适合持卡经常使用。
一般不可以，取款会冒出很多费用，除非特定公务卡由当地分行发行，约定手续费和年费。
网转的工资是可以作为办信用卡的凭证的。　　办理信用卡需要的方法和步骤是：　　1、首先办理信用卡需要携带办卡人个人的身份证件，去当地银行的柜台办理相关的银行业务，填写相关的办理信用卡的申请；　　2、办理信用卡的年龄必须为18-65周岁以内的，年龄过小或者过大都是不行的；　　3、办理信用卡的同时，还需要劳动者有稳定的职业与相关的收入，以便劳动者有能力能够还清劳动者的金额的能力；　　4、同时还需要劳动者有良好的信用已经暗示能够还款的能力，信用是很重要的，一般来说良好的信用才能够提高你的信用值，如果信用卡不按时还款的话，会导致劳动者的信用度大幅度下降的；　　5、办理信用卡需要提供劳动者的居民身份证的正反面的复印件，或者其它的有效证件做好登记的工作。
如果通过我行办理代发工资账户，是需要办理借记卡的。另外不建议用信用卡作为工资卡，信用卡取款要费用，存款无利息，部分消费不能用信用卡。（应答时间：2019年1月18日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

文章TAG：如何  何用  信用  信用卡  如何用信用卡给公司发工资  
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