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1，中国出口信用保险工资待遇怎么样

跑客户还好。就是专业知识要过硬，像金融 贸易 法律 海关 国际贸易都要涉及。外勤工资不高1000左右
中信保释不错的单位，属于商务部下属单位，在出口险方面属于垄断地位，我想说到这里你就知道待遇了吧。但是进去也是要干活的

中国出口信用保险工资待遇怎么样

2，中国出口信用保险公司 待遇

用专业的话说，叫风险顾问。首先是和企业谈，一般谈短期出口信用险。企业投保后，帮助企业了解国外买家的风险动态，有时还要在企业报损后，做出减损措施，挺专业的，压力也是比较大的。 青岛的不是很清楚，浙江的，在待遇上还是很不错的，头1-2年是学习阶段，待遇很好，基本工资很低，总的还行。后面成为成熟的客户经理后，讲业绩，最差差不了哪去，最好，可以很好。 理论上来讲，在浙江，信保客户经理可能会比银行好些。 ----个人观点

中国出口信用保险公司 待遇

3，出口信用保险公综合内勤司待遇怎么样

客户经理首先是面向一线客户的，比较辛苦，需要经常在外跑。当然也有很多送上门的。忙是必须的。但是岗位入门门槛较高，属于复合型人才。业务内勤需要你耐得住长时间呆在岗位，做好业务支撑工作，能够有很好的数据统计和分析能力，有较强的沟通能力。待遇来讲，并非客户经理和业务内勤就能够明白清楚的分类。一般中国信保是按照司员等级辅助岗位类别来给你派发薪水的。在同样的司员等级下，客户经理岗位的补贴会优厚一些。
中信保释不错的单位，属于商务部下属单位，在出口险方面属于垄断地位，我想说到这里你就知道待遇了吧。但是进去也是要干活的

出口信用保险公综合内勤司待遇怎么样

4，中国出口信用保险公司财务部待遇怎么样员工有什么区别分不分国

首先，中信保的员工肯定是分正式工跟合同工的，分别是有编制的员工，以及三方员工。其次，财务部的待遇，如果在总部，那应该还可以，也比较固定，不过工作真心很累，很烦；如果是在各地的分公司，工作照样累，具体的待遇也有差别，但收入也是由司员等级对应的等级工资加上一些福利报销加上季度和年终的奖金构成，奖金不是固定的，是按照分公司业务部门的平均值来核算。再次，中信保的工作，如果你来，得先有思想准备，这不是一个传统国企，没有想象中那种很悠闲很舒适的办公环境和办公方式，通常我们都是一人干好几个人的活，拿的钱一点不比外面的公司多，只不过就是跳槽时能让人看到，咱是出自“正规公司”，“背景较好”这样的情况。。。拿到哪个地方的offer了？
你好！正式的也是签合同的，薪水和福利不同，还有晋升通道不同打字不易，采纳哦！

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