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1，中国一冶管理类的工作怎么样

国一冶集团总部项目管理部 | 建筑管理工程师 | 6000-8000元/月 本科3年经验房地产/建筑/建材/工程 | 股份制企业 | 1000-9999人
应该是真的，不过一冶就是360天的出差，在机关的工资刚进去肯定没有3000那么高。如果你去的那个项目部的效益比较好的话，待遇比3000还高，但是问清楚和你签是正式的还是劳务派遣，劳务派遣和正式员工的待遇是有区别的，最好问清楚。

中国一冶管理类的工作怎么样

2，中国一冶做钢结构得项目经理年薪大概能拿多少

看负责什么项目 有些年薪是10几20万 大不了 30万左右 回扣 分包商会给1到2个点的回扣 那就很厉害了 年入百十万一点不稀罕
需要考建筑工程专业二级建造师、一级建造师。建造师的执业范围是根据其专业划定的。建筑工程专业的执业范围是：房屋建筑、装饰装修，地基与基础、土石方、建筑装修装饰、建筑幕墙、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、园林古建筑、钢结构、高耸建筑物、电梯安装、消防设施、建筑防水、防腐保温、附着升降脚手架、金属门窗、预应力、爆破与拆除、建筑智能化、特种专业。

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3，中国一冶待遇怎么样公司怎样分公司哪个效益好

如果你是本科生，如果是呆项目上的人员，也就海外分公司和建安分公司稍微强一些。其他分公司各种狗血事都有。如果你是研究生或者是呆公司机关的人员，那就无所谓了。总之一冶现在是一个寒冬期。公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。中华民国依现行中华民国民法总则编第25条、第45条，中华人民共和国依现行民法通则36条，两类公司均为法人。根据现行中华民国或中华人民共和国之公司法，其主要形式为有限责任公司和股份有限公司，投资者可受到有限责任保护。1、效益是指项目对国民经济所作的贡献，它包括项目本身得到的直接效益和由项目引起的间接效益。2、效益是指劳动占用、劳动消耗与获得的劳动成果之间的比较。
如果你是本科生，如果是呆项目上的人员，也就海外分公司和建安分公司稍微强一些。。。。其他分公司各种狗血事都有。如果你是研究生或者是呆公司机关的人员，那就无所谓了。总之一冶现在是一个寒冬期
自己不动动脑子啊，。三公司一个建筑单位能让你去当经理啊，危险，还是冀东比较好。冀东的工资刚去也就1000多把

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4，你好我今年的毕业刚通过一冶的面试也是做施工的现在马上

怎么说列，真的是稀烂。哥是去年毕业进来的。不是劳务派遣。哥是和一冶机电公司签的合同，以为是进的一冶，谁知道是进的二级公司，最后在公司培训一段时间后又被分到机电公司的下属单位。最后被分到外面的项目部。再来说他的工资，我和他签约的时候谈的是实习期1200，转正1600另加绩效奖1000到1500不等，实习期给绩效奖的一半。现在的工资好像涨了，具体的我也不是蛮清楚。被分到项目上后，你会发现自己好像是被骗了一样，项目上没有休息的时候，天天上班，没有节假日，也不算加班，过节的时候会发一点象征性的过节费。项目上的工资一般是拖一个月，这还是算好的，要是项目经理要不到工程款有可能半年都拿不到工资，目前济钢项目部就是那样的，一年一般只能回家一次，要是项目经理不好，有时你会比那里的民工干的活还累，但是实习期的钱还不如他们。绩效奖却不是和你面试的时候说的一样，每个月发一次，而是一个季度一起发，我现在转正后的基本工资是2400，没有年终奖，这些都是领导的。如果你是稍微好一点的二本或以上的话就不要来了，其实在外搞调试再带一点安装，不到一年你的工资最起码能达到6000+，在一冶，如果你在三级单位的小项目部，不论你做多少年不会工资部会超过3000，除非是你能当上领导，当你不幸进来一冶，你会发现，你身边的同事好多是某某领导的亲戚，我身边就是这样，总之如果不是实在是没有办法，你就来一冶吧！那你就要时刻准备没有节假日的上班！
一冶稀烂
你好！一冶就收入来说在武汉不算低，一个月在4 5K左右 看效益有年终奖 实习期收入估计2000左右。但是以冶比较辛苦。常年出差在外。如有疑问，请追问。

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