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1，为什么公司没有诚信

公司没有感情的,都是从利润的角度考虑问题.大哥最好先分析一下,自己的问题.因为无论哪一件事,只要与"我"有关,而结果不能让"我"满意的话,肯定是有"我"的问题的.发现自己的问题,提高自己,至于其它因素,以后争取避免,或更有准备一些.

为什么公司没有诚信

2，现在的公司为什么很多不讲诚信

自身利益的问题
诚信是基，诚信是本，没有诚信的公司最终会走向尽头，也是现实中我们最希望有的最根本的素质，试想一个没有诚信的公司从我们自身来讲我们会放心吗？对我们的合作会不会有顾虑？有的不讲诚信主要有如下因素：1.公司的发展从总体来说，不重视，2.文化上面还在开始以利获利的层面3.没有学习现代企业的发展之道4.不重视长远的发展5.其它。
都是钱惹的祸。
人员素质决定的。

现在的公司为什么很多不讲诚信

3，为什么合作都找时间久的公司一个公司不讲信用可以长久吗

因为时间久的公司比较稳定，你遇到的同事也一定都很优秀。不然你以为公司凭什么坚持这么长时间？如果你的同事都不怎么样，公司不守信用？那么不是身边人跳槽，就是公司经常裁员，甚至面临倒闭。 你这个问题就有一点奇怪，人不讲信用能长久吗？别说公司了。
你好！因为时间久的公司至少有经验啊，对自己肯定有帮助。不过提到这个问题我想说：讲信用不一定长久，单不讲信用一定不会长久。每个厉害的企业家都有几个创业守则，而诚信是其中关键的一项。没有信用的公司连同行都会看不起的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

为什么合作都找时间久的公司一个公司不讲信用可以长久吗

4，四川港通医疗设备集团股份有限公司不讲信誉

离职员工，待遇一般，最开始谈是一个待遇，转正过后不按当初谈的来，简阳小企业，不值得
有多坑，我来给你说真实经历，我是港通所谓的项目管理员。每月领个预支工资不到3000，说年底发结算。结果年底又说结算发的是前一年的结算。中间相当于整整压了一年！算了，也不在意那点钱，你港通招人难、留人难不找原因。耍些手段留人，还以诚信天下自居，无诚信必不长久！
公司老总及其不讲信用，克扣员工工资，强行要求加班。答应的事情从来都是一句屁话。什么鸟公司！还以诚信天下利益九州自居，简直就是不要脸
按照这样，你可以有万种应聘的理由巡游中国，最重要的是还有人给报销
本人收到本公司去总部复试的通知,在没去之前说好报销来回车旅费（邮件为证）,复试后本人自我感觉不合适,要求报销来回车费,但公司以公司规定自动放弃入职不予报销了，你为什么当时邮件不写明这条,这不是明显欺骗,不讲信用吗
本人收到本公司去总部复试的通知,在没去之前说好报销来回车旅费（邮件为证）,复试后本人自我感觉不合适,要求报销来回车费,但公司以公司规定自动放弃入职不予报销了，你为什么当时邮件不写明这条,这不是明显欺骗,不讲信用吗

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