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1，五险一金怎么算的

公司为员工申报的基数（上半年职工月平均工资，不得低于政府规定，也不得高于政府规定。）*缴费比例。地方不同，基数和比例不同。这个要自己算的。 加起来大概是工资的30% 当然 向医疗保险和养老保险这样有不同档次缴纳的结果会不一样

五险一金怎么算的

2，五险一金体怎么算的

五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 单位与个人具体的扣缴比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
五险是：养老、医疗、失业、生育、工伤。 一金是：公积金。 五险一金分公司缴纳及个人缴纳，个人缴纳一般在个人工资里扣除。至于比例，每个城市都不一样，可以自己去查一查。

五险一金体怎么算的

3，五险一金的怎么算

全国各地的社保政策不尽相同，缴费比例也不一样，但多数地区的比例为（参考）： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 上述百分比的基数是本人上年平均月工资收入。
五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的 给你个网站，上面介绍很详细 http://wenku.baidu.com/view/a6e36a79168884868762d6fe.html

五险一金的怎么算

4，五险一金具体怎样算

全国各地的社保政策不尽相同，缴费比例也不一样，但多数地区的比例为（参考）： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 上述百分比的基数是本人上年平均月工资收入。住房公积金是职工按规定个人和企业共同缴纳（1：1）合并为个人账户存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。住房公积金的缴费比例国家没有统一，各地规定是不一样的，但都是以本人上年平均月工资收入作为基数，按基数的10%到20%不等，最高限额按当地社平工资的3到5倍封顶。
养老保险：单位21%，个人8%；医疗保险：单位6%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤：单位1%，个人0；生育：单位0.5%，个人0；住房公积金：单位和个人比例相同，6-12%，具体比例各地不一样。

5，公司交五险一金怎么算

费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）扩展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。参考资料：百度百科-五险一金
五险一金月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例)。1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴=（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=0元），个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
你好：按本人实际工资计算的。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，如沃保网。
五险一金是怎么计算的？
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