广发银行信用卡推广和销售

广发银行信用卡业务员工资以底薪加提成结算。一个月不同卡底薪不一样，提成也不一样。办理信用卡的业务，员工工资基本是保底工资加办卡业务提成。银行里面的办卡业务员基本都是底薪加提成，办卡提成应该在100左右。广发银行信用卡业务员的工资是底薪加提成。信用卡如果审核通过，广发-4/信用卡业务员从30元起拿提成。

成功申请一个，就有90元。广发-4信用卡业务员基本工资好像在2000左右。广发银行信用卡销售人员首卡表现，二卡表现0.5，三卡表现0.4。佣金分段，涉及卡数，区间管理。也就是说，一个月发的卡越多。信用卡业务员的提成和卡的级别有关。如果进口商和推广员工为同一人，金卡的佣金通常为人民币70元左右，白金卡的佣金通常为人民币100元左右。

找人做信用卡的工作。做的好比跑洗头赚钱，但是要知道销售。直接去信用卡中心就行了。很简单。如果有工作经验，很容易考上。未来看你个人，但是广发 信用卡是外包公司承包的。先自我介绍，然后问你离职的原因，你的经济状况如何，你之前的月薪是多少，你对信用卡有什么看法等等，最后通知你第二天来培训。电话预订。面试前一定要和你要面试的公司进行电话沟通，了解公司的地址，你要面试哪个办公室，到公司后需要找谁谈，定好面试时间。

求职者要按照约定的时间及时来公司面试。如果他们因为临时的事情或其他事情而迟到，求职者需要打电话给面试公司解释原因。前台接待。求职者到公司后，会在公司前台说明自己的目的。如果公司没有前台，他/她会直接去约定的办公室面试。填写表格。一般公司会给求职者发一份表格让他们填写。这时候求职者一定要认真填写，内容要和简历上的一致。

(1)熟悉当地信用卡综合金融产品市场并有效推动销售计划和目标的完成；(2)寻找当地优质目标企业，建立优质客户资源库，跟进合作洽谈；(3)开发区域内优质客户，进行渠道开发、项目策划及后续实施，推广信用卡marketing推广；(4)根据政策指引，做好合规展业和风险防范工作。

关于信用卡-3/的职业前景，几个银行的招聘联系人说，因为和绩效挂钩，做得好的人月薪能过万，一些绩效不好的人生活质量无法保证。广发银行信用卡是国内首个标准信用卡。卡的信用额度按照国际标准预设，用于透支消费和取现交易，无需预存款。

只要你脸皮厚，我觉得这是个身心考验，你必须学会忽悠人，学会耍花招。总之很有挑战性，很好办，广发卡批量和条件都不错。加油帅哥我也做广发 信用卡，很难做到，但只要你脸皮够厚，放下自尊，你就能忽悠人，能言善辩，因为你的钱包和你的业绩直接挂钩，因为你做的是提成。