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总行岗位主要包括管理培训生、委托培训生、信息科技岗位和职能岗位，分行岗位包括营销岗位、运营支持岗位、职能岗位、信息科技岗位和信用卡中心岗位。以下为应聘条件及招聘程序:2019 招商银行校园。境外院校毕业生2018年1月1日至2019年8月31日毕业，本科及以上学历。

3.本科英语四级成绩在425分(含)以上，研究生英语六级成绩在425分(含)以上。4.有很强的责任心、学习能力和良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力，有良好的书面和口头表达能力。2019 招商银行校园招聘流程1。招聘流程简历投递→空中宣讲→校园宣讲→简历筛选→统一笔试→多轮面试→录用通知2。9月5、7日的Air Presentation，与大咖的面对面交流，带领你走进招商银行并得到了全面的了解/12344。在互动招商银行成长故事里听，感受招商银行文化。

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调查显示，招行根据实际情况进行了23轮面试。初试面试以视频面试为主，主要包括关于简历内容的随机提问，包括自我介绍和即兴发言；双面形式是半结构化面试加无领导团队，一天完成；第三次面试可能会因为期末考案例分析、学习思考能力、解决问题能力而取消。就目前的情况来看，大部分银行都会在笔试前为考生组织一次初会，为考生做一个立体的选择。