民生银行信用卡中心领导

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从HR的角度来说，招聘是一个过程。不过面试情况面试完基本就有定论了，剩下的就是走流程，看流程会不会回到问题上来。这时候如果是领导，给个口头提议，稳住你。如果是领导或者不是的备选，那就是让你等，因为报价不一定是别人出的，备胎要准备好。作为应聘者，只要offer没到，就继续找工作，不要等。

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