招商银行信用卡部做业务

目前大部分信用卡办卡人每成功申请一张卡就能拿到80~100的提成，只有成功申请一张卡的才算。今天刚去招商银行问了一下。一个月要办完100张，一个月要办140张。收入提成加工资才6000。加上拒签的，我每天要去十个有效客户。太坑了。一张卡要去客户那里很久，提成30。办卡成功的手续费一般在30元到100元。一般是保底加佣金，每个城市保底金额不一样。另外你每个月都要完成任务，每张卡的提成是3080，具体看你所在的城市。如果你每个月都能完成任务，你的月收入在之间，主要看你所在城市的发卡提成是多少信用卡完成任务与否只能保底。

招商银行信用卡中心客服部工作情况如下:一是客服渠道的完善，从最初的上海客服部单点运营到成都、武汉运营中心成立后的多点容灾机制，2009年实现三地代理平台的统一，自助语音系统进一步优化。每一次服务渠道的改进都是基于客户的多样性。其次，在质量管理体系建设中，通过构建指标管理体系，加强管理评价；为了全面衡量客户满意度，三地客服同步推出IVR客户满意度调查系统；对于客户投诉，目标是细化投诉管理，缩短处理时间，提高客户满意度。

1，teller。柜员一般有两条出路:(1)在会计条线精耕细作，使之成为a 业务标杆，升任柜台负责人，然后竞聘分行会计主管，再竞聘分行副行长，一般需要五到八年才能到此。再往上，可以爬到省分公司会计部做个小领导，然后竞争会计部总经理，再向总公司进军。(2)转客户经理，走营销路线。一般做橱柜要有很强的营销意识，跳槽一般要参加笔试和面试。

客户经理一般有三种途径:(1)一直做客户经理五年以上:客户经理助理→客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。随着水平的不断提高，工资收入也在不断增加，管理的客户也在不断的越来越高。他们主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但一直在分公司工作，由分公司经理管理。(2)竞聘分会会长。支行行长一般三年换一次，每年总有行长因为业绩不好而被发牌，所以如果你喜欢当领导，一般可以在三年工作经验后参加支行行长的年度竞聘。

假的，不要上当。直接面对面卖卡是业务会员，他们的工作其实很辛苦。昨天，我们公司的两个人让我们申请一张卡。结果很长一段时间都没人做。看着他们真令人同情。但是你不能因为觉得对不起他们就做的更多-1。据他自己说，他们基本上每个月拿底薪，钱不多。我告诉你一个很简单的。你知道我爱卡网站吗？可以在线办理信用卡。一个月开的卡也就几万张。

1，如果你想去，你可以说你大专毕业，但是毕业证还没下来，但是有两点要说:1。之前办过保险，说明有销售经验；2.本人人脉深厚:父母朋友都是优秀单位，有资源办卡！提供保险，但这是最低标准。第三方只是和北方人才签约，招商银行无所谓！去哪里求职都可以，只要你业务能干，不怕吃苦，月薪5000元以上不是问题。那一段很锻炼人！记住:不要相信自己会成为正式员工。工作两个月的员工，就是老员工。我曾经是一名资深业务员工。2007年，一个介绍人来工作，给了我报酬。你认为现在是怎么回事？

楼上不对！市场部负责银行的信用卡与商户的合作业务，不是作弊！由信用卡 -1/的运行单位处理。就是为银行做推广信用卡为银行做销售信用卡中心。主要是为符合条件的人办理信用卡，具体工作是拿着信用卡申请表到客户单位直接去客户那里办理银行卡业务。然后银行根据业务代表的日常表现，做单的数量，和信用卡审核率(即客户成功申请了多少张卡)来计算业务代表的业绩，给他工资和销售提成。

说实话，这个工业企业目前还是挺好用的，配合一些金融类的职业，月薪上万也很正常。1.补充:1。银行信用卡经办人业务会员要求休班银行进行支付，但不属于银行的设立。2.每个月都会有一定的任务需求。3.佣金和开卡后的卡数挂钩，所以只开卡不开卡的客户是没有佣金的。4.哪家银行好，要看你当地的情况。相对来说，基本工资基本相同，只是提成比例不同。

2.第二，在充分了解代理人信用卡，关注同事的销售方法，并从中学习。3.再次，在熟悉同事和产品后，通常可以采取扫楼的方式，或者和同事在大型超市附近摆摊，尽可能缩短办卡时间，最后，和已经办卡的客户保持联系，请他们帮忙开发新客户。