招商银行信用卡考核

我是招商银行的员工。半年后可以成为正式员工，但签约时必须确认自己是正式员工。你可以成为正式员工。需要是职位总监或客户经理以上，工作两年以上可以提交申请。要看你签合同的时候签的是什么样的合同。如果是正式员工，六个月试用期后可以转为正式员工。有机会转正。需要职位总监或客户经理以上，工作两年以上即可提交申请拓展材料:员工转正制度考核经验1、转正考核:公司有比较规范的员工转正制度考核表单等。，并在入职培训时明确告知新员工，以督促其在试用期内努力工作。

招商银行卡有五个等级。分别是普卡、金卡、白金卡、钻石卡、无限卡。根据询价公开信息，普卡:招商银行 信用卡基层，适合初次客户和刚入职场的年轻人。金卡:高于普通卡，适合月消费在一定范围内的客户。白金卡:高于金卡，适合信用卡，月消费高的客户，增加更多权益和服务。钻石卡:比白金卡档次更高，适合信用卡年消费更高的客户，享受更丰富的权益。

招商银行信用卡积分累加规则如下:1 .招商银行 信用卡积分累积标准:使用招商银行。消费金额产生的积分在银行记账日的次日生效。备注:1。主卡和副卡的积分可以一起计算。2.持卡人同时拥有个人卡和商务卡的，个人卡和商务卡的积分分别计算。3.信用卡购买的商品或服务因故退货，或因签单纠纷等原因退货，将按退货金额比例扣除招商银行积分。

招商银行每级信用卡额度标准招商银行白金信用卡额度一般在5万-10万之间，额度为-2。以下是招商银行grades信用卡:1的定额标准。普卡:额度在1000元到10000元之间；2.金卡:金额在10000-50000元之间；3.白金卡:金额在5-10万元之间；

招商银行 信用卡当前余额和可用余额有什么区别？招商银行 信用卡账单显示当前余额4000，可用余额1800。它们是什么意思？当前余额指的是欠款，也就是说你还欠4000元；可用余额是可以使用的金额，也就是说你还可以消费的金额是1800元。可用额度的计算公式为:未入账的累计金额的可用额度已用于授信额度的已出金额。

申请招商银行信用卡最重要的条件是有稳定的工作和收入，必要的申请文件是身份证明和工作证明复印件。如果能提供其他财务单据，对了解你的个人情况，判断你的信用额度会更有帮助。具体申请材料如下:1。身份证明:一般是身份证(如果使用新身份证，需要正反面复印件)，军人需要提供其军人身份证复印件；2.工作证明:可以是用人单位出具的工作证明原件(请注明具体公司名称、部门、职务、收入，并加盖公司公章或人事章)，也可以是由发起人验证并标注的工作证\卡复印件；3.经济来源证明:可以是银行出具的工资单记录，也可以是所得税代扣凭证，或者是房屋、汽车、存款、投资的市值证明(如房产证/汽车行驶证/银行定期存款证明复印件)等能证明你经济水平的材料。

如果符合招商银行信用卡的申请条件，可以尝试申请。申请招商银行信用卡最重要的条件是年龄在1860岁(外国人25-60岁)，有一定的经济能力，信用记录良好，信用卡申请结果请以我们实际审核为准。必要的申请文件是身份证明和工作证明的复印件，如果您能提供其他财务单据，对我们了解您的个人情况和判断信用额度会更有帮助。如果您对招商银行信用卡感兴趣，并且从未拥有过我行信用卡，可以通过以下四种方式申请:1 .请登录信用卡的网站，选择“申请信用卡”和“申请新客户”。