申请建行信用卡的条件申请建行信用卡的条件如下:1。申请建行信用卡,必须在18周岁至70周岁之间,具有完全民事行为能力,有稳定的职业和收入,信用状况良好,有按时还款的能力。在中国境内有固定职业和住所的外国人和港澳台同胞,可以申请龙卡(双币)信用卡。建行白金卡申请条件建行白金卡是建行针对高端客户推出的信用卡产品,享有多项专属特权和权益。应用条件如下:1。年龄:主卡申请人年满18周岁,副卡申请人年满16周岁;2.收入:主卡申请人月收入不低于5000元,副卡申请人月收入不低于2000元;3.信用记录:良好的信用记录对于申请白金卡非常重要。
建设银行办理金卡需要什么条件?办理金卡只需要满足以下条件之一:1。申请人月收入在4000元人民币或等值外币以上,综合信用状况良好,无不良信用记录;2.信用卡持卡人在过去一年内累计消费10000元人民币或等值外币(不含购车购房或生产经营消费等偶尔大额消费)且在过去一年内消费6次的客户。
建设银行金卡办理条件有哪些?申请建行金卡只需满足以下条件之一:一年内建行理财产品月余额超过20万元(含);1年内,建行月贷款余额超过50万元(含);龙卡一年消费(不含购房、购车大额支出)在5万元(含)以上。2.年收入10万元以上且能提供证明的,或者存款20万元以上且保存半年以上的,可以办理金卡。3.办理金卡时,收入证明可以是社保记录、公积金记录、公司出具的收入证明、纳税记录等。
扩展信息:1。建行信用卡装修分期贷款怎么提取?私人不允许从建行的装修贷款中提取现金,因为贷款人在申请贷款时需要签订专项资金专用协议,明确规定装修资金只用于建筑装修。建设银行在申请贷款时,直接将装修款发放到指定装修公司的账户上,做到专款专用,防止借款人挪作他用。其实每一笔银行装修贷款和其他消费贷款一样,都会用一定的条件来保证贷款不会被套现挪作他用。
建设银行办信用卡需要什么条件?信用卡申请要求:年满18周岁,65周岁以下,有稳定工作和收入来源即可申请。同时需要提供以下材料:1。跑工资:与工作证明相比,这是更直接有效的收入证明;在自己发工资卡的银行申请信用卡的成功率一般较高;2.房产证:房本、车本、存款证明(存款5万以上)都是申请金卡、白金卡的有效材料,这些房产证无疑是还款能力的有效证明材料;
建行钻石卡、白金卡、黑金卡的申领条件分别是什么?你好!目前建行的储蓄贵宾卡主要有:乐当家金卡、白金卡。金卡需要在建行20万以上的定期存款、基金、理财产品,金卡只能在本地使用(分行级别)。白金卡50万以上,可享受全国建行VIP待遇(总行级别)。信用卡贵宾卡:钻石信用卡、白金信用卡除了享受建行的贵宾服务外,透支额度更高,钻石信用卡最高500万元,白金信用卡最高20万元。
银行的信用卡金卡需要什么条件申请信用卡主卡的条件是:1)年满18周岁至70周岁,具有完全民事行为能力;2)有稳定的职业和收入,能够按时还本付息,信用良好。信用卡金卡办理条件:年满18周岁,具有完全民事行为能力和还款能力的自然人,可凭本人有效身份证件和相关证明文件申请个人卡主卡,也可为其他具有完全民事行为能力的自然人或限制民事行为能力的自然人(经其法定代理人许可)申请附属卡。每张主卡可申请三张附属卡,主卡持卡人可随时申请注销附属卡。
建行白金卡申请条件建行白金卡是建行针对高端客户推出的信用卡产品。它享有许多特权和好处。应用条件如下:1。年龄:主卡申请人年满18周岁,附属卡申请人年满16周岁;2.收入:主卡申请人月收入不低于5000元,副卡申请人月收入不低于2000元;3.信用记录:良好的信用记录对于申请白金卡非常重要。建议您做好信用记录,定期查看自己的信用报告,及时发现并解决信用问题,从而获得更多的信用卡产品。
建设银行信用卡申请条件年龄在1865岁之间;具有完全民事行为能力的自然人;有稳定的职业和收入;具有良好的信用和按时还本付息的能力。其实就四大行来说,建行的信用卡是最好办的,要求主卡申请人年满18周岁,具有完全民事行为能力。这时候就是最基本的条件了。扩展信息:1。信用记录良好。现在信用记录都在网上了。如果你在一家银行有不良信用记录,那么其他银行也能看到。
同时,不良信用记录对个人生活和工作也有影响,要学会珍惜自己的信用。第二,我办理了社保,社保余额很大。在这里,我不得不说,因为很多人的收入证明可能是伪造的,所以社保是很难伪造的。当你把自己的社保卡提供给银行工作人员,银行工作人员可以查询余额。买社保时间长,余额大的话,申请的信用卡一般都会审批成功,额度也比较高。
建行信用卡申请条件申请建行信用卡的条件如下:1。申请建行信用卡,必须在18周岁至70周岁之间,具有完全民事行为能力,有稳定的职业和收入,信用状况良好,有按时还款的能力。在中国境内有固定职业和住所的外国人和港澳台同胞,可以申请龙卡(双币)信用卡。2.申请人需在建行当地发卡银行工作,且已任职满六个月或累计满一年;并且年收入达到当地分公司规定的标准,可以按照十三个月的月薪计算。
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