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1，工行薪金溢扣钱何时返还

薪金溢二号是理财到期后返还，三号需要终止存款协议后去网点转出

工行薪金溢扣钱何时返还

2，如何终止工行的薪金溢1号协议

请您登录手机银行，选择“最爱-定期存款-个人特色存款产品-薪金溢”功能，终止薪金溢1号协议。此外，您还可以通过自助终端、直销银行、营业网点等渠道办理。市面上，大多数银行理财产品的门槛都是5万元及以上，近日，工行推出了一款为工薪阶层和白领们量身定做的理财产品薪金溢1号，让活期存款拿到定期利率的产品。工商银行理财产品薪金溢1号:薪金溢1号是指代发工资个人客户经与工行签约后，其签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，季度结息时可享受定期利率水平。如前一个结息周期客户签约薪金卡账户人民币活期存款日均余额大于等于1万元小于5万元，则按结息日(每年的3月21日、6月21日、9月21日、12月21日，下同)央行6个月定期存款利率上浮20%(2.76%)计息;如日均余额大于等于5万元，则按照央行1年期基准利率上浮20%(3.00%)计息;如低于1万元，则按照结息日该行挂牌的活期利率计息。当然，并非所有人都能办理这项业务。办理工行薪金溢1号，需要满足两个条件：一是由工行代发工资;二是本人与工行签订薪金溢1号协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。

如何终止工行的薪金溢1号协议

3，工商银行的薪金溢1是什么意思

“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。 简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。 办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：一是由工行代发工资。二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。 按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。 所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。
该卡为借记卡，不具备透支功能，且具有以下特点：1、免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。2、免收代发工资期间的薪金卡年费；3、免收代发工资个人客户薪金卡新开（补、换）卡手续费；4、代发工资个人客户持薪金卡办理系统内异地存取款或异地汇款业务，每年将享受12笔免费优惠。近期会有工行工作人员与学校各单位联系，请各单位按银行要求于5月23日前统计在职及离退休人员信息，并收齐身份证复印件，以保证批量办卡工作的顺利落实。温馨提示：1、原工行卡可继续使用，若不使用可到工行任意网点办理销卡手续；2、若已开通网银不愿销卡，可将新发卡下挂到原网银名下；3、若原工行卡已绑定信用卡还款以及其他还款功能，可将原卡留存零星资金用于还款，也可到工行任意网点将新发卡重新办理还款绑定手续。

工商银行的薪金溢1是什么意思

4，工商银行发的薪金溢1是什么意思

薪金溢1号协议是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，您无需费心打理，便可实现财富增值，具备以下特点：1.专享额外收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外利息收益；2.定期利率上浮：满足收益的账户季度结息时，可按定期利率最高上浮20%计息。您可通过以下方法签订薪金溢1号协议：1.使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-存款.贷款-薪金溢”功能签订；2.使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-存款-薪金溢”功能签订。温馨提示：1.一张卡只能签订一个薪金溢1号协议，签订成功后，您无法再办理存管通等协议；2.浙江（不含宁波）暂未开办此业务。
“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。 简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。 办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：一是由工行代发工资。二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。 按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。 所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。
也收到这个短信通知。什么玩意，谁在它那里存钱。
是针对单位代发工资卡的一种优惠协议，签订了这种协议后符合一定标准可以享受定期的利率

5，工商银行薪金溢与余额宝哪个收益更高

大哥你用过余额宝没，余额宝1万块一天收益一直高于1块，薪金溢只是活期利息增加百分之20，怎么样还是比不上余额宝的。
大概算了一下，应该是余额宝略高：10000存余额宝，每天收益：10000/10000*0.6636(左右）=0.6636元；10000存工行卡，每天收益：10000*[1.3%*(1+20%)]*0.5/182.5(半年）=0.427元；50000存余额宝，每天收益：50000/10000*0.6636(左右）=3.318元；（忽略余额宝每日收益产生的利息，如果算上则会>3.318元)50000存工行卡，每天收益：50000*[1.5%*(1+20%)]*365=2.46元；当然余额宝万份收益0.6636会变，但目前比较稳定；央行存款利率1.3,1.5也会变。
其实很简单，具体算法有人给了。我就不写了。最大区别是门槛。支付宝没门槛，薪金溢最低门槛是日均1万元以上，注意是日均。当然银行最大优势是风险基本为零，当然余额宝风险也可忽略。
大概算了一下，应该是余额宝略高：10000存余额宝，每天收益：10000/10000*0.6636(左右）=0.6636元；10000存工行卡，每天收益：10000*[1.3%*(1+20%)]*0.5/182.5(半年）=0.427元；50000存余额宝，每天收益：50000/10000*0.6636(左右）=3.318元；（忽略余额宝每日收益产生的利息，如果算上则会>3.318元)50000存工行卡，每天收益：50000*[1.5%*(1+20%)]*365=2.46元；当然余额宝万份收益0.6636会变，但目前比较稳定；央行存款利率1.3,1.5也会变；银行的好处是比较安全；个人观点，有误请指正！
工商银行薪金溢与余额宝收益差不多
所谓薪金溢1号，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当你卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。银行主动“割肉”送利，无需你费心打理，堪称最省心的“懒人理财”。其标准是，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。

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