交通银行信用卡入职合同,在交通银行信用卡工作怎么样

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交通银行信用卡中心面试流程？交通银行信用卡中心面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。半结构化面试流程为抽签、面试开场、提问、面试结束。无领导小组面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离开。以下是往年考生的面试经验分享，希望对各位考生有所帮助。一是没有领导小组的小组讨论。我们的题目是2019年交通银行内部员工运动会海报制作(需要手工制作)。

然后每个小组派一个人来解释他们的创意，然后是问答环节，最后是自我评价。小组会结束后，会是一边倒，主要是自我介绍，然后面试官会问你一两个问题。问我的第一个问题是你如何理解你申请的职位。第二个问题是你对中美贸易战的理解。第三个问题是关于你之前的一些实习经历。

交通银行信用卡外包人员试用期的长短要根据实际情况确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。试用期不是强制性的，但是公司和员工都需要试用期。如果你不适合这份工作，公司可能不会要你。这是一种选拔人才的方式。试用期多长取决于公司的安排。

交通银行信用卡申请交通银行信用卡的申请条件为年满18周岁，中国公民，常住户口。有行为能力，也就是健全人。其次，你有身份证，有钱，说明你有收入。申请材料:需要填写一张申请表，身份证包含身份证及复印件、居住证明及复印件、收入证明等证明文件。其中，居住证明包括:最近两个月内任意月份的公共事业账单、银行/证券/保险/基金对账单、手机账单、户口本、驾驶证、房产证、租房合同或社保卡，且必须在本人名下。