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1，中国一冶管理类的工作怎么样

国一冶集团总部项目管理部 | 建筑管理工程师 | 6000-8000元/月 本科3年经验房地产/建筑/建材/工程 | 股份制企业 | 1000-9999人
应该是真的，不过一冶就是360天的出差，在机关的工资刚进去肯定没有3000那么高。如果你去的那个项目部的效益比较好的话，待遇比3000还高，但是问清楚和你签是正式的还是劳务派遣，劳务派遣和正式员工的待遇是有区别的，最好问清楚。

中国一冶管理类的工作怎么样

2，在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别

区别如下： 劳务派遣员工其编制是在劳务公司，其雇用性质相当于临时的合同工，没有正式职工的转岗和晋升调级机会，薪金福利也由劳务公司发放。而国企正式员工系正式编制在册的国企职工，由企业直接发工资。 关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异，倒不一定比正式职工来得少，但是签订后也基本上很少调整。合同签订期不会超过2年，一般从3个月到2年不等。
两种员工签合同的地方不一样 派遣员工和中介签 那肯定待遇也不一样 正式工很多待遇 派遣的享受不了

在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别

3，请问中国一冶的待遇怎么样啊

应该是真的，不过一冶就是360天的出差，在机关的工资刚进去肯定没有3000那么高。如果你去的那个项目部的效益比较好的话，待遇比3000还高，但是问清楚和你签是正式的还是劳务派遣，劳务派遣和正式员工的待遇是有区别的，最好问清楚。
不好意思你说的3000的每个月工资是不可能的。实习工资是1500的基本工资加上远征费（一般是600）。加上一些项目上的补助等等，估计可以到2400就不错了。但是如果不是跨省的话是没有远征费的。他说的3000可能是转正后的岗位工资。
有的，这个工资有的，就是可能要出差，这个是主要问题，除非做机关

请问中国一冶的待遇怎么样啊

4，你好我今年的毕业刚通过一冶的面试也是做施工的现在马上

怎么说列，真的是稀烂。哥是去年毕业进来的。不是劳务派遣。哥是和一冶机电公司签的合同，以为是进的一冶，谁知道是进的二级公司，最后在公司培训一段时间后又被分到机电公司的下属单位。最后被分到外面的项目部。再来说他的工资，我和他签约的时候谈的是实习期1200，转正1600另加绩效奖1000到1500不等，实习期给绩效奖的一半。现在的工资好像涨了，具体的我也不是蛮清楚。被分到项目上后，你会发现自己好像是被骗了一样，项目上没有休息的时候，天天上班，没有节假日，也不算加班，过节的时候会发一点象征性的过节费。项目上的工资一般是拖一个月，这还是算好的，要是项目经理要不到工程款有可能半年都拿不到工资，目前济钢项目部就是那样的，一年一般只能回家一次，要是项目经理不好，有时你会比那里的民工干的活还累，但是实习期的钱还不如他们。绩效奖却不是和你面试的时候说的一样，每个月发一次，而是一个季度一起发，我现在转正后的基本工资是2400，没有年终奖，这些都是领导的。如果你是稍微好一点的二本或以上的话就不要来了，其实在外搞调试再带一点安装，不到一年你的工资最起码能达到6000+，在一冶，如果你在三级单位的小项目部，不论你做多少年不会工资部会超过3000，除非是你能当上领导，当你不幸进来一冶，你会发现，你身边的同事好多是某某领导的亲戚，我身边就是这样，总之如果不是实在是没有办法，你就来一冶吧！那你就要时刻准备没有节假日的上班！
一冶稀烂
你好！一冶就收入来说在武汉不算低，一个月在4 5K左右 看效益有年终奖 实习期收入估计2000左右。但是以冶比较辛苦。常年出差在外。如有疑问，请追问。

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