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1，中国企业家社会责任的评判标准是什么

守法经营，爱护员工，持续发展，关心社会
同问。。。

中国企业家社会责任的评判标准是什么

2，企业社会责任如何衡量国外的衡量指标主要有哪些

道琼斯可持续发展指数，SA8000.， ISO26000
你可以看一下斯帝芬 罗宾司关于社会责任,社会义务的介绍. 一般认为企业应该承担社会责任,因为他们的财富来源与社会,需要承担社会责任保证社会的稳定或者说健康. 另一派则说企业的最高宗旨是赢利,所以没有义务承担社会责任.

企业社会责任如何衡量国外的衡量指标主要有哪些

3，衡量国民企业承担社会责任大小的标准是什么

最直观的，每年上缴利税的多少，解决就业人数的多少。还有，比如举办社会活动，参加公益行动，企业本身的文化建设，等等。
你好！一、劳动合同规范与否二、在工时与工资方面，员工的加班加点的现象普遍吗？休假休息得到保证了吗？三、在职业安全、健康方面，劳动安全隐患多四、相关利益者的合法权益是否得到尊重五、产品质量与安全问题是否得以保证，诚信是否缺失六、慈善责任的投入七、环境责任有没有自觉履行希望对你有所帮助，望采纳。
这个问题太宏大了

衡量国民企业承担社会责任大小的标准是什么

4，评价社会责任信息披露指标体系有哪些

社会责任越来越受到经济社会的重视，如何计量和报告企业所承担的社会责任情况，成为了会计学科里一个新的研究热点，在分析和比较国外社会责任信息披露现状的基础上，结合国内的实际情况，参考了全球报告倡议组织（GRI）评价体系，试图从经济、社会、环境三个角度出发，分为六大类二十七小类构建出适合我国国情的企业社会责任信息披露指标体系。
关键指标的选取： 按照一定原则，本文挑选出适合的关键指标，并形成体系。在选择的时候，认真把公司的各方面都考虑到，根据实际来建立体系。通过理论基础，精心挑选适合的指标，使得分析中简单易懂。（1）投资者层面的选取。公司有义务保护投资人的权益。该层面选择的是总资产报酬率、净资产利润率等。在利益的增长时，保证好投资者的利益。关于这些可从财务数据中分析，通过计算反映状况，以它们来评价公司的盈利性和成长性。（2）员工层面的选取。员工作为每个公司的重要资源，应该得到企业的重视。工资和法定福利的支付比率是公司的主要选取。各企业有义务对员工的安全等负有法律责任。以此选择了对未成年使用比重、超时加班率等。之所以选择了教育培训的比率，是为了职工的个人发展。在更优越的发展空间和机会中，提高自己的水平。（3）消费者层面的选取。增加了消费者的认可，也就能推动了各公司绩效的前进。在评价对消费者的经济责任时，选择了投诉率等。各公司要维护好与客户的关系，为消费者做更多服务。在保障了消费者的权益时，也要创新设计和产品，吸引顾客的眼球。所以又选择了研发和新产品贡献的比率，以此来体现对消费者的负责程度。 （4）供应商层面的选取。公司对供应商的经济责任主要体现在账款结算等指标上。通过这些指标，可以知道各企业与供应商的关系和资金占用状况。在竞争上，要关注同行业的发展状况，来促进自己企业的进步。 （5）社会层面的选取。各公司应对社会负责，良好的社会环境可以帮助企业的更快发展。该层面主要选择了环保、福利就业等比率。能够体现出企业对社区资源的利用程度的关键指标，指的是作为公司对社区的法律责任指标中的资源使用效率。公司在发展之时，对环境和社会进行保护。要爱护环境，珍惜资源、为公益事业做贡献。只有积极为社会做贡献，才能得到社会的认可。为企业树立了良好的形象，才能在今后的发展路上顺利前进。 （6）政府层面的选取。政府是企业的领导者，使其公司积极配合它的工作。选择的关键指标有资产纳税率、纳税额等。通过这些看出在该层面履行责任的状况。一个公司的纳税情况，遵守法规制度的态度，是否合理经营都可以看出对政府的负责程度。

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