如何守住企业信用，如果你是一名财务主管你认为应该从哪些方面防范企业的信用风险
来源：整理 编辑：企业信用 2023-06-03 23:42:56
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1，如果你是一名财务主管你认为应该从哪些方面防范企业的信用风险
当然是有借必还，守时间约定。不拖不欠，要有预见性，如果企业到时还款确实有困难，要提前和对方打招呼，并及时把利息送上，做好延期贷款的准备工作。预期必到，不躲不推，积极主动的提前提醒主管财务的经理，主要是个“前”字。账务要做到日清月结，心里有数，不开具空头支票。明确公正，无私心，往来账要一目了然，积极主动捶处要应收款。尽力做到别的企业不欠本企业的钱。让流动资金顺利运转，不结拒不宽裕。
2，如何保持守合同重信用的金子招
良好的信用不仅代表着企业的市场形象，影响着企业的信誉，更是企业的立身之本。诚信作为一种道德规范，意思是诚实、守信，是一切道德的基础和根本，是做人和做事最重要的品德。诚信是检验企业外部形象、市场认知度、社会公信力的一杆重要标尺，直接关系到企业的品牌形象。倡导以诚信为基础，以自律来维护企业形象和企业利益，承诺以优良的产品、热诚的服务回报顾客对他们的支持。对于以诚信经营为本的“守合同重信用”企业，政府应继续加大扶持和保护力度。作为诚信企业，树立起一个品牌不容易，对于假冒、侵权等不正当竞争违法行为，相关执法部门应当严厉查处。政府部门应当考虑如何重点保护“守合同重信用”企业的利益，同时在经营、工商登记过程中给予该类企业更多的便利与扶持，如开辟绿色通道、无群众投诉免检查等等。~//顺便打扰下你若常常有往购的话 有个省@前的地方叫呀 饭 粒￥%已经帮我番好多了...
3，如何申报重合同守信用企业
第十条 申报重合同守信2113用企业，应向企业住所所在地工商行政管理机关提交下列材料：（一）申请书；（二）有效的企业营业执照副本和各类5261行政许可的复印件；（三）企业法定代表人（负责人）签署给申报经办人的授权委托书；（四）重合同守信用企业登记表；（五）4102企业信用（合同）管理制度、机构和专（兼）1653职信用（合同）管理人员相关文件复印件；（六）企业信用信息评价表；（七）本企业上两年度经会计师事务所审计的《资产负债表》、《损益表》和《现金流量表》；（八）申报上一级重内合同守信用企业的，容提交已经认定的重合同守信用企业证书复印件；（九）认定机关需要提交的其他相关材料。《江苏省重合同守信用企业管理办法》第八条 申报重合同守信用企业，应当同时具备下列基本条件：（一）已取得法律、法规规定的各项前置许可（指各类法定的前置审批手续或许可证），并依法领取相关证、照；（二）有与经营规模相一致的经营场所；（三）开业已满二个会计年度，无经营性亏损，经济效益较好；（四）有符合本企业特点的信用管理机构、人员和信用管理制度；第九条申报省级重合同守信用企业除具备本办法第八条规定的条件外，企业应是连续二年以上的市级“重合同守信用企业”，规模一般应在中型以上。第十条 申报重合同守信用企业，应向企业住所所在地工商行政管理机关提交下列材料：（一）申请书；（二）有效的企业营业执照副本和各类行政许可的复印件；（三）企业法定代表人（负责人）签署给申报经办人的授权委托书；（四）重合同守信用企业登记表；（五）企业信用（合同）管理制度、机构和专（兼）职信用（合同）管理人员相关文件复印件；（六）企业信用信息评价表；（七）本企业上两年度经会计师事务所审计的《资产负债表》、《损益表》和《现金流量表》；（八）申报上一级重合同守信用企业的，提交已经认定的重合同守信用企业证书复印件；（九）认定机关需要提交的其他相关材料。
4，如何培养企业诚信文化
建设诚信文化，是建设和谐社会的一个广泛领域。诚信文化的建设，也是企业文化的基础建设和根本建设。如何建设好诚信文化来打造诚信企业，就此谈点个人看法。首先什么是文化？文化是以语言文字为起点，衍生出的以文字、数字、符号为本体的组合表意，以及以文字、数字、符号为载体，记录、描述、表达人们思想认识内容的社会现象，是人类创造的物质财富的总和。总的来说，文化是人化，是教化，是人的文明化。其次要明白什么是诚信？诚即真诚、诚实；信即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺，是公民道德的一个基本规范，是一种准则、一种规范、一种品行、一种责任，是和谐社会之魂。随着社会的发展进步，在以人为本，科学发展，构建和谐小康社会的进程中，倡导人人讲诚信，人人做诚信的人，人人做诚信的事更加凸显其重要性。而在现实生活和工作中，诚信文化变味变形甚至受到严重扭曲而使诚信程度大打折扣。如此下去，建设和谐社会的目标将受到严重的威胁。因此，诚信文化的建设势在必行。诚信企业必须以诚信文化为基点来建设企业文化，以建设企业文化来打造诚信企业。企业文化是企业在发展中逐步形成并为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和，也是企业员工生存和发展的方式以及心理状态的习惯。说到底，企业文化就是企业经过历史的长河沉淀下来的习惯。企业文化已是当今前沿的管理方法之一。虽然企业文化不是管理文化，但却是形成管理方法的理念，是企业的灵魂。价值观是企业文化的根本，是企业的核心，是竞争力的重要因素。要打造诚信企业首先就要加强企业诚信文化建设。无论在任何的工作环境中均可发现：高度重视诚信建设，深刻领会其精神实质的企业，更能准确把握指导思想和工作要求，切实把各项工作作为事关公司发展的全局性工作来把握。以下是无锡不锈钢商会总结出一些关于如何打造企业诚信品牌的建议。（1）牢记诚信是企业发展的根本。企业的诚信水平越高，人与人之间的信任范围就会扩大，企业管理的成本就会缩小，效益就会提高。企业在生产经营活动中把握好量和度，诚实、守诺、理解、信任和包容，就会形成一种良性的互动关系，企业就能在生产、市场、流通领域开拓更宽广的发展空间，使人员、物资、资金等要素优化组合，形成再生产的优势。因此，诚信不仅是建立良好市场环境的重要因素，也是自身发展的重要基础。（2）讲诚信要分清界限划清诚信与依法办事的界限。对于个人而言，遵守企业的规章制度就是讲诚信，忠于职守就是忠于企业。在从事经济活动中常常会出现依诚办事还是依法办事的矛盾，这时要毫不含糊地依法办事，决不能曲解诚信而做违规违纪的事。只有依法办事，诚信才更有意义。划清诚信与保守机密的界限。在企业的经济活动中，保守本企业的经营机密是受法律保护的。不能强调要讲诚信，就把企业的经营机密泄漏出去。（3）企业要想打造诚信品牌就需要全员参与。只有万众一心，才能铸就伟业。企业应紧密结合干部员工的本职工作，组织开展多种形式的载体活动，把教育和实践活动融入企业生产经营管理全过程。为进一步激发职工的参与热情，组织职工在学习有关诚信知识和规范的前提下，通过全员考试，达到培训的效果。在这种诚信的企业文化氛围里，所有的企业成员都会在潜移默化中接受诚信的熏陶，致力于打造自己企业的诚信品牌，这样才能稳固企业形象在消费者心中的地位，增强企业对对手的竞争能力。综合上述建议可见，在现今社会上只有树立了“诚信”，企业才能打造出良好的品牌，从而我们企业的品牌效应就会体现出来，这些都是循序渐进的工作，只有严格要求了自己，合作方才会放心地与您建立起友好的合作关系。基础结石了，狂风暴雨都吹不倒！而无锡不锈钢商会就是以此为目标，在循序渐进的进行着、发展着！同时，也在为各会员企业创造这样的环境，可以让各会员了解到如此坚固的基础是坚不可摧的！ 不锈钢天地网鼓励和支持您转载这篇关于【商会>商会公告】的文章，但希望您能够尊重不锈钢天地网工作人员辛勤的劳动成果，在转载中注明文章的来源与出处！谢谢合作！1.树立企业诚信的理念，建设诚信文化。企业的信用度是企业的无形资产，是企业核心竞争力的要害所在，是市场对企业的认可程度，是社会的接受程度。从占至今，没有一项事业能够建立在无诚不信的沙滩之上。要在企业内部创造一种诚信至上的文化氛围，使全体员工时时处处关注诚信，并把不断加强企业诚信的可能性付诸实践。这种关注和实践，虽然也离不开制度的规范作用，但最好能够是文化规范的结果，即把老实信用、义利兼容的原则贯穿于整个的企业文化建设，就像血管一样流向躯体的各处神经末梢。它是一种企业精神的内核，也是一种企业的价值取向。使企业自觉形成一种重合同、守信用的社会风气，塑造良好的企业信用文化。2.构建以产权为基础的企业信用体系。在现代市场经济中，从商品市场的买卖到资本市场的借贷，从要素市场的交易到证券市场的支付等，无不体现有信用。目前我国由于体制原因和人们思想熟悉上的偏差，个人信用、企业信用、商业信用等尚未很好建立。同时，企业信用体系的完善，必须与深化经济体制改革，尤其是企业产权制度的改革结合起来。当前我国正在进行企业改制，企业将真正成为享有独立的财产权、自主经营、自负盈亏的市场主体，这有利于建立产权清楚、权责明确、流转顺畅的现代产权制度;有利于维护企业的财产权益，促进生产的健康发展;有利于增强企业创新的动力，形成良好的信用基础和市场秩序。在市场经济条件下，政府必须尊重私有企业的财产权，承认私有企业及其所有者的合法存在，承认并保护他们的财产，赋予他们公平合理的法律地位。3.建立和完善社会信用体系。建立健全社会信用体系已成当务之急。在社会信用体系建设过程中，应该有效发挥政府的作用，由政府牵头，成立专门机构负责信用体系建设的组织与协调，建立个人与企业的证信系统。借鉴西方发达国家信用治理的先进经验，尽快实行个人信用实码制，并逐步扩展个人基本账户，有序实现社会保障的个人基本账户与税收账户、收入账户、银行账户等并轨，使个人所有信用资料集中于一个固定的编码上。充分利用工商、财政、银行、质检、审计、司法部门的现有资料和已有的系统，出台强制性的数据收集政策，以较低的成本迅速建立技术先进、覆盖面广、可靠性强、权威性高、相对完善的企业和个人公共信息数据库关于诚信的企业文化企业文化。4.完善诚信法律、法规和失信惩罚机制。我国企业信用体系，必须制定信用法律法规，尽快形成较为完整的信用法律体系。当前我国现有的一些法律法规，如《民法通则》、《合同法》、《担保法》、《反不正当竞争法》等都有涉及诚信的内容，但规定得很不整，需要对有关的条款进行修改、完善和补充。要加强信用立法，尽快制定《企业信用法》、《消费信用保护法》、《征信治理条例》、《信用披露条例》等专门的信用法律法规，为有关机构在开展企业信用信息的搜集、评级、服务等方而提供法律支持和依据，使信用服务有法可依。
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