工伤认定标准，工伤鉴定标准

1，工伤鉴定标准

泪器损伤，手术无法改进溢泪者，鉴定为伤残九级。

各地有各地的标准，你可以到当地权威部门查询一下。

工伤鉴定标准

2，职工工伤认定标准是怎样规定的

我国《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。四、患职业病的。五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。七、法律法规规定应当认定工伤的其他情形。

职工工伤认定标准是怎样规定的

3，工伤鉴定标准

手指末节功能丧失的，可鉴定为伤残十级。 1、一次性伤残补助金按新标准为7个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，根据广东省关于贯彻执行《工伤保险条例》有关规定：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计为5个月的本人工资。

一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可评十级伤残。十级伤残从工伤保险基金一次支付六个月的本人工资。

七级

工伤鉴定标准

4，工伤鉴定标准

工伤事故赔偿流程图工伤事故赔偿流程图工伤事故发生 ↓———————————————————————————— ↓ ↓ 一般事故单位调查重大伤亡事故由专门机关调查 ——————————————————————————— ↓ 事故报告 ↓ ———————————————————————————————————— ↓ ↓ 30日内用人单位提出工伤认定申请 1年内工伤职工或其直系亲属自行提出申请(劳动局）—————————————————————————————————————— 工伤认定结论 ↓ —————————————————————————————————————— ↓ ↓ 申请劳动能力鉴定 ————————————————— 60日内行政复议 —15日内→3个月内行政诉讼 ↑——————————————————————————————↓ ↓重新鉴定 ↓ 落实工伤问题待遇 ↓ ————————————————————————————————————— ↓ ↓ ↓ 与用人单位发生争议与保险机构的争议 ———————————————————— ↓ ↓ ↓ ↓ —————————— 60日内 30日申请调解双方协商 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 行政复议行政诉讼 →→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→ ↓ 劳动争议仲裁机构仲裁 ↓ —————————————————————————————————————— 不予受理受理 ↓ ↓ 不予受理通知书组成仲裁庭申请法院强制执行 15日内向法院起诉 ↓ ↑ ———————————↑ ——————— ↑结案←←开庭审理调解

1、首先，要向劳动部门申请工伤认定（要求单位申报或本人申请）。 2、待伤愈出院3个月后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定出伤残等级。 3、后面就是根据伤残等级进行工伤赔付的问题了，具体赔偿项目和标准请参照《工伤保险条例》（网上可查。）

是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。　　劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。　　初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。　　申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。　　应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。　　致残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。　　劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤（含职业病）进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;　2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。　　3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。　　4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。　　5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

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