工伤认定标准及赔偿，工伤鉴定赔偿标准

1，工伤鉴定赔偿标准

右食指未节未端及近骨折了能平的上等级吗

首先你得进行工伤认定和伤残等级鉴定鉴定标准可以参考《工伤保险条例》《职业病诊断与鉴定管理方法》，其中有明确规定，我就不详细法条内容了，网上搜索一下。赔偿标准主要就这三大项：一次性伤残补助金一次性就业补助金一次性医疗补助金

一、工伤伤残丧失劳动能力鉴定标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2006。二、赔偿标准在《社会保险法》第四章、国务院《工伤保险条例》第五章以及各省市贯彻《工伤保险条例》的办法中规定。

工伤鉴定赔偿标准

2，工伤认定及赔偿

构成工伤，若单位有工伤保险则享受工伤保险待遇，若没有为职工办理工伤保险，则由用人单位承担。赔偿数额要根据伤残鉴定结果来计算，以及根据医院出具给你的休息证明，护理证明等相关材料

后遗症要要你的恢复状况，停工留薪期满后，如果还没完全恢复的话，可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。个人觉得你的伤残鉴定有可能是十级，如果是十级，你能得到的钱是：一次性伤残补助金：6个月的本人工资，如果劳动关系解除的话，会多一个一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，5个月乘以上年度社平工资

有没有后遗症、这要看你骨折情况和自身恢复而定！同样工伤赔偿也是如此！这要看你以后恢复情况而定…

工伤认定及赔偿

3，工伤赔偿标准

七及呢应赔多少

根据工伤保险条例：在工作时间工作场所内，因工作原因受伤，都属于工伤。你能得到什么赔偿，要等工伤认定后，鉴定伤残级别，再根据工伤赔偿标准，给予相应的赔偿。不同级别的工伤赔偿标准及费用一览表，你可以在百度搜凯文工伤赔偿咨询中心网上去查看，在此就不多说了。另外你和企业没有签订劳动合同，申请工伤认定要先确定劳动关系，你可以搜集证据你的工装、工作证（最好盖公章）公司发放凭证、考情记录等，劳动关系确立之后在向劳动保障部门提出工伤认定申请。更多关于申请工伤认定及时效、工伤赔偿标准你可以在百度搜凯文工伤赔偿咨询中心网去查看，听说他们中心在处理工伤认定、工伤赔偿案件方面很有经验，而且在业界也挺有名气，你要真有不懂的地方，可以再详细询问他们，他们中心网站还想有专业律师在线。

工伤赔偿标准

4，工伤赔偿标准是什么

工伤赔偿标准，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤索赔的赔偿项目标准有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费（按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付）、伤者住院期间的伙食补助费（由统筹地区人民政府规定）、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费（到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定）。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（1）项、第（2）项规定的待遇。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿计算:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

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