招商银行信用卡招聘题目,上海招商银行信用卡中心招聘

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这取决于你面试的职位，正式的和外包的。一般银行只招金融、银行、经济背景的人，计算机专业也可以。其他专业背景，很难进入银行。我们面试应届毕业生，网上申请(其实是第一轮)，然后笔试(部分质量问题)，然后两轮面试。没有特别固定的问题。就是根据对方的专业背景提问，比如什么是宏观经济，什么是微观经济。客服需要三班倒，

所以你最好问清楚，因为倒班有加班费，2000 的工资应该是有希望被采纳的。看你的业务了信用卡。如果是信用卡，主要看你的性格和生活经历，是否适合做销售，为人处事的手段等等。总的来说，风险室的话主要和你大学的专业有关，看你的工作经验，专业知识和识别风险的能力。信用卡部门一般是派遣员工。在一些银行，信用卡部门是银行的一级部门，待遇甚至比银行柜员、银行客户经理还要好。

网上查一些面试题目，比如你为什么选择招商银行等等。考试由60道选择题组成，分为四个部分:第一部分有15道题，主要是关于选词填空、语言疾病和习语用法；第二部分20题，为数值推理 应用题；第三部分，15题，是图形 逻辑判断 一般选择；第四部分有10个问题和两个数据分析问题，一个是关于沃尔玛的电器销售，一个是关于广东的鞋子出口，每个数据5个小问题。

招商银行信用卡该中心签订的是劳动合同，不是招商银行正式员工，属于代理人招聘。工资10002000，提成按完成任务量按月发放。会问你有没有资源和人脉，这是整个就业的关键，剩下的都是废话。