社保公积金计算，住房公积金如何计算比如说我每个月公司扣200元我社保是205元

1，住房公积金如何计算比如说我每个月公司扣200元我社保是205元

是的，这个跟你的每年平均工资有关系的。社保和公积金，都是按照你缴费基数的一定比例缴纳，每年变动一次。现在来说，社保和公积金，基数可以不同，所以就会出现差异。

住房公积金如何计算比如说我每个月公司扣200元我社保是205元

2，养老医疗公积金的基数如何计算

社保及公积金的缴费基数一般按职工的月工资收入确定，向你的情况缴费基数应该按3710计算。

是按照上年月平均计算的，如果不满一年按上年收入/月份计算，你说的4个月那就除4个月。如果没有上年收入按照基本工资来计算。

养老医疗公积金的基数如何计算

3，那么我每月应缴多少社保缴多少公积金应缴多少个人所得税急

社保个人应纳额 = 10000*11%=1100（注：养老8%，医保2%，失业1%，合计11%）；公积金个人应缴额 =10000* 7% =700；个调税为 =（10000-1100-700-3500）*0.2-555 =385（注：3500为2011.09.01开始执行的国内人士免税额，社保和公积金均为规定的可税前扣减的项目，结果为4700，落在20%的税率栏里，555为20%税率计算的速扣数）则税后工资为 =10000-1100-700-385=7815（假设不存在任何奖金收入和应扣假款等）

按照你说的你的（除了你请假）总工资为6449元社保要扣 838.37住房公积金要扣 322.45个人所得税要扣 587还剩下 4701.07

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4，社保中的公积金每月要交多少

单位如何交存公积金？按有关文件规定，“本市行政区域内所有党政机关、群众团体、事业单位和企业单位（包括全民、集体、民办、私营、股份制企业以及外商投资企业）的固定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业中方职工，必须建立住房公积金。” 办理交存公积金的有关程序 1. 初次建立住房公积金的单位，可到住房资金管理中心或附近的建设银行北京支行开户，领取“住房公积金登记表”及“住房公积金汇交清册”。 2. 在“清册”中写明单位人员情况、工资情况，连同“住房公积金登记表” 交回开户处。 3. 如何计算交存公积金的额度呢？单位应首先计算出上年度职工的月平均工资额度，1995年开始交存的不少于5％，然后逐年增加一个百分点，至2000年达到10％。也就是说，1998年应交存公积金的比例为8％。 4. 单位与个人交存额度一致。交存公积金的企业享有什么权利 1. 对于企业来说，单位交存的住房公积金，可以划入管理成本，免交营业税。比如某企业的税前利润为10万元，如果不建立公积金，所交税款为10×33％＝3.3万元，建立公积金后所交税款为：10×10％＝1万元（10％为2000年公积金交存率），10-1＝9万元，9×33％=2.97万元，二者之差为3.3-2.97＝0.33万元。 2. 企业通过建立公积金，将逐步过渡到变“分房”为“分货币”，这样企业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目，通过社会化、市场化的方式解决了。

住房公积金一般是住房公积金管理中心在管的！国家现在还没对公积金有具体的规定，企业可根据自身情况的不同决定各自的公积金缴纳比例；好一点的，公司与个人各占50%左右；

5，住房公积金缴存基数与缴存比例怎么算

一、缴存基数个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人，以各地的低保标准作为缴费基准。二、缴存比例：（一般为缴存基数的5%~12%）关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：（一）、各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；（二）、各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；（三）、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。拓展资料：单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。参考资料：搜狗百科--缴存比例、搜狗百科--个人缴存基数

住房公积金缴存基数计算公式如下：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。缴存比例计算公式如下：职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。拓展资料：公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。百度百科_公积金缴存

1. 缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷122.缴存计算职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例2. 缴存基数中的工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，应包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。3. 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)，缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

1. 职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额，职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。2. 单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例，职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。3. 职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。拓展资料:第二十四条单位内部提前离岗的职工，住房公积金应当缴存到国家法定退休年龄，已办理离休、退休、退职手续的不再缴存。职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，但职工所在单位应当按规定缴存比例为职工缴存住房公积金。

一、缴存基数算法：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，其中工资总额计算包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。如图：二、缴存比例算法：职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例

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