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1，为什么现在这么多人干信用卡服务

因为很挣钱，办一张卡多少钱，越多提成越高。所以干这个的人很多。而且不需要什么特殊技能。。。
因为信用卡中心属于销售性质的，合同没有多大的保证，招人多，人员流失也多，这是中国销售行业的通病

为什么现在这么多人干信用卡服务

2，信用卡中心做业务员和客户经理有什么区别

业务员与客户经理只是各家银行叫法的不同，如果是办理信用卡的工作人员，其工作性质是一样的。
你好，你所说所感觉的主管应是管理人员或行政人员，信用卡部（中心）只有1-3个人在编人员。就是一般管理人员也必须从业务做起，当然压力你也想到了。

信用卡中心做业务员和客户经理有什么区别

3，银行为什么要招那么多信用卡推广人员

因为信用卡发行量的大小直接关系到银行的经济利益，所以银行都希望自己的信用卡发得越多越好！信用卡推广人员说白了就是替银行卖信用卡、拉客户的。这种人员就是推销员，当然数量越多推销成功几率就越大了。至于容易进是因为信用卡推广人员就是业务员，拿提成活着，个人素质要求也不很高，且银行不用为他们负担什么，所以容易进。
推广了自己的业务，信用卡有的银行免收手续费，有的要收手续费，这个手续费就是提供给你的使你方便节省你时间的价钱。另外，信用卡对于银行来说更象征着一种比较长期比较稳定的客户关系。用信用卡刷卡时商家会按照金额的百分比付给银行手续费

银行为什么要招那么多信用卡推广人员

4，谁知道银行的信用卡营销经理是干什么的

就是信用卡推销员我毕业的时候就做过一段时间。做信用卡压力极大基本上每天要拜访20家甚至更多的单位，厚着脸皮谈客户，重复说了N遍的话，从早忙到晚（还要看运气，因为很多公司你的前辈早去拜访过了，该办的也早办了。同时还得吃不少闭门羹心理很受伤）才能保证有一定的业务量。一般的话一个人一个月要办50张左右才算基本合格。如果你要说有一个组（一般10人左右话，起码要办理600张才行。银行其实就是在利用新员工拥有的激情和体力，一段时间过后当你感觉到付出与收获实在不成比例，觉得不值得的时候，就是你要被淘汰的时候了同时收入也很低基本在2000左右，出差报销少，没有住宿，餐饮……补助 当然也有做的时间长升职的人但是比例很小，基本是没什么机会。所以建议你不要去做。去选择一些实物产品的销售如：电器，电子，建材……最好 这些行业待遇普遍比较高，而且工作经验可以一生享用

5，在银行信用卡中心是做业务经理好还是做风控好

朋友你好，我也是信用卡中心的业务经理，我是光大的。我觉得市场终归是有饱和的时候，发卡现在是越来越难，银监会对发卡也越来越严了，我个人觉得发卡赚钱的空间不是很大。催收是风控部门其中的一项，我也有朋友在做这个，掌握技巧以后我觉得还是比较简单的，至少每天有目标，不会盲目，还有就是信用卡使用越来越普遍，欠款人数自然是水涨船高，只要有信用卡存在，就有欠款的存在，所以不担心市场饱和的问题。说了这么多希望可以帮到你，还有问题可以百度HI我，共同探讨
每个部门都有压力，催收还不是，每天都是要钱，自己都感觉自己是要钱的一样，平常心对待，客户源还是有的
搞催收的那么你每天对着就是欠款人、他们穷凶极恶的、你工作会顺心吗？建议你还是开发富人的业务经理更实际工作、
目前，公认风控严格的银行非交通银行莫属了，尤其是额度较高的信用卡用户在进行大额交易时会很严格。例如刚刚开卡就进行大额消费或者每月都有固定大额消费这类情况，持卡人被“风控”的几率就会非常高。所以，在平时用卡时为了不被银行“误会”，持卡人尽量不要使用同一台pos机消费大额消费，同时要保证不刷爆卡。如果真的您需要进行大额消费，那么小编建议您最多一次性使用信用卡额度的70%，并且刷的费用最好不是整数，用pos机时有积分的消费要好很多。 另外，在大额消费后可以进行几次小额的消费，尤其对于刚刚开卡的用户，先去大型超市进行几笔小额交易比较好，也是对自己正常用卡的一个证明。还有一种方法就是做分期，从利益方面看，银行是很鼓励用户分期的，偶尔进行一下分期付款银行会更加“信任”你哟。 相对交行来说，中国银行、工商银行和招商银行的风控管理则更加人性，想做信用卡理财的卡友可以优先选择这几家，前提是一定要按时还款，一定不要逾期，做好理财和消费的规划，否则沦为卡奴就事倍功半了。

6，信用卡销售有前途吗信用卡销售工作

信用卡销售有前途吗？做为一名在 广发银行信用卡 从事营销工作近一年多的营销人员，一直以来，我认为在营销产品中都要具备：灵敏的反应能力、懂得拿捏揣测客户心理变化、对产品的认知与诠释、语言表达技巧、良好的心理素质。 经过一年半载的努力与奋斗，在这一年多营销工作时间里，有喜、有悲，有笑声、又有泪水，有成功，也有失败。不过在短短时间里，让我深深体会到，无论做任何事情，都要对自己充满信心。 从事营销行业除了对自己要有足够信心，有经验之外，更重要的是自已的一种心态。我是一名刚刚被提升为小分组长的营销人员，对刚被提升，我感到非常荣幸，但无形的压力也朝我袭来，但适当的压力可以给与我推动力，在这里我也想与大家分享下，相信很多在公司工作的同事，他们也有独特的见地。博众长而用之，这样才能为自已在打开一片天地！下面谈谈对信用卡销售工作的心得。 信用卡营销是门技术活，对银行来说， 信用卡销售需要好方案，对于一个业务员来说， 信用卡销售话术 是能否推销成功的关键，金投信用卡为您带来更多 信用卡营销案例知识。 心得一：对自己要有信心。 在我刚开始从事营销工作的时候，要拜访客户时犹豫再三不敢进门，好不容易鼓起勇气进门，却又紧张得不知说什么，刚刚开口介绍产品，就被客户三言两语打发出来。一次又一次的拜访失败，我开始为自己在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。消极的情绪给我工作带来很大影响，后来领导得知此事，他找我聊了许多，他告诉我：一名合格的营销员首先要具备充分的自信，只有对自己充满信心，才能消除面对客户是的恐惧，才能给自己一个清晰地思路，把产品通过流畅的语言介绍给客户。这番话深深的刻入我的脑海中，每当我低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要对自己有信心、对产品有信心，那我已经成功了一半。 心得二：给自已在不同时期制定一个力所能极的目标 每个人都要合理安排每一天的工作，都要有计划性、目的性，为了避免一种盲目性的积极，也可以说是一种没有方向性，这种情况往往是事倍功半，得不偿失。在我做为一个新营销小分组长，除了我自己，还要带领组员，既然带领了一支小团队，那要有周详的工作计划、合理时间安排、充分调配人员、良好的团队精神等等。给自己、组员制定一个力所能及的目标！ 心得三：要瞬间获得客户的信赖 在营销产品的时候，我们要与客户交朋友，让客户对自己有好感、信赖。与客户初次见面时的说辞非常重要，好的开场白往往是成功的一半。当然，瞬间获得客户好感、信赖不仅仅体现在初次见面，交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的，但在一些细节上的改变或许可以赢得客户的倾心。心得四：在营销失败中学到新知识

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