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JD.COM信用卡客服能做好吗？银行客服人员分为正式员工和派遣员工，可以考虑正式员工。各大银行的信用卡部门都是比较新的部门，有的银行采用事业部制，不同于会计部、财务部等行政部门或业务部门，属于单独的会计业务部门。客服招聘的大多是临时员工或者调度员，是运营类的工作，做后台服务，接电话处理投诉，或者前台进行客户招聘工作。

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4.专业不对口为什么选择广发？5.你对加班有什么看法？6.你认为你的优势是什么？7.未来工作计划？8.如何理解自己的专业？9.选择这份工作意味着抛弃过去。你怎么想呢?相比广发银行重庆分行的秋招，春招会在一定程度上降低要求，笔试的范围、内容、深度都会有一定程度的降低，但这并不意味着春招的难度会降低。相比秋招，春招招聘的职位会少一些，意味着竞争更加激烈，所以还是要提前做好准备。

据我所知，我进去后先做电话客服。广发银行为了给管理层注入新鲜血液，一般要经历一年半到两年的轮岗，然后，看你适合做什么，之后从事什么样的工作。管理培训生只有在大企业或者公司才有项目，只有企业教的那些管理培训生才有含金量！一般来说，如果是管理培训生，可以直接晋升中层管理，比一般的就业步骤要快，发展也更好。如果你是管理培训生，比一般人更容易拿到500强公司的offer。希望能帮到你。

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是卖卡的业务员。只是名义上，他会有更多的机会。如果他将来表现好，他可能会成为一名经理。但是不要以为真的很容易。广发银行信用卡中心不属于银行。所谓的公司编织，其实和外包合同工没什么区别。如果卖不掉卡，信用卡中心所谓的业绩会很少，证明工资会很少。所谓的管理培训也要从基层做起。基层不好，就别提能不能升到领导级别了。根据网友分享的统计数据，广发银行信用卡中心平均工资为8411元/月，其中32%的工资收入在40006000元/月区间，25%的工资收入在60008000元/月区间。

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