拖欠工资5000能立案吗，收到货款9000我还了5000但公司欠我工资6000这个会立案吗
来源：整理 编辑：企业信用 2023-06-24 06:55:41
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1，收到货款9000我还了5000但公司欠我工资6000这个会立案吗
不会立案的。因为从你的描述来看是属于劳动纠纷的，劳动纠纷可以自己去劳动监察大队投诉或者是直接依法提起劳动争议仲裁申请来维护自己的合法权益的。
2，2014年欠的了5000元工资现再能起诉吗
如果仍在职，可依法起诉。如离职已超过一年，则超过诉讼时效无法主张。详见《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3，老板还欠我5000元工资不给我我怎么办报警
我觉得先跟老板协商一下，别轻易就报警。你如果签了劳动合同的话，老板欠你工资就属于违反了劳动合同的内容，你可以随时提出解除劳动合同，老板除了付你5000元工资还应给你赔偿金。你可以申请调解，劳动争议的调解组织有三个：1.企业劳动争议调解委员会；2.依法设立的基层人民调解组织；3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解不成可以申请仲裁，如果协商调解达成共识，老板还不支付工资的话，可以持调解协议书向人民法院申请支付令噢~~希望可以帮到你~~望采纳一般来讲当今社会上讲诚信的人越来越少，对这些上必须有一定的对策， 现在没钱，过年这只是一个借口，给你一个损招，在大庭广众你把他拦住，跪下抱住他的腿，哭天呛地，一把鼻涕，一把泪问他要，如他还有一丝人性，肯定会给，否则过年也未必会给你，这些人有时真黑。上述哪招实际上太损，有时真是不得己而为之。你也可以把困难多给他反复讲讲，争取获的他同情。至于报警公安机关不会受理，因为人家也没骗你，只是资金有些困难，何况答应你，过年回去给你。如劳动仲裁双方又没有合同，威胁废了他儿子，他一旦报警，说不准你会进去，这样就得不偿失了。
4，我老公是老板欠员工工资没有发立案了 会不会犯罪
会的，现在拖欠工资国家管制很严格的。最好想办法尽快发放工资，如果有一时之困，可以和员工商量一下，看看能否得到大家的支持和认可。认可了就行！故意拖欠是万万不可的！法律咱不懂，你要咨询一下律师，但是做人咱知道，欠别人的一定得还，工人辛辛苦苦挣的工资怎能不给人家呢《刑法》第二百七十六条之一 拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。首先你需要明确你说的立案是什么意思，是劳动部门立案，还是公安机关立案。如果是公安机关立案，则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，请参看法条规定。具体追诉标准为：涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。需要注意的是：并不是拖欠工资就可构成犯罪，而是拒不支付劳动报酬。区别就是“经政府有关部门责令支付仍不支付“的才有可能构成犯罪 。《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
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