工资结算汇总表，如何根据工资结算汇总表做工资费用分配汇总表
来源：整理 编辑：二百信用 2023-04-08 20:29:50
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1，如何根据工资结算汇总表做工资费用分配汇总表
根据收益部门或对象：借记 管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 贷记 应付工资借：生产成本（生产工人的工资） 制造费用（车间管理人员） 管理费用（厂部管理人员）等 贷：应付职工薪酬——工资
2，根据工资结算汇总表列示当月应付工资总额为680000扣除
1、计提工资时记：借：管理费用（或生产成本）680000 贷：应付工资680000 2、发放工资时记：借：应付工资680000 贷：现金652000贷：其他应收款28000 3、银行提现记：借：现金652000 贷：银行存款652000因为公司付给你是工资，只是在工资上面扣了一部分，帮你代付房租和医药费，实际上是员工自己承担，而不是公司福利。所以不能如职工福利费，这样说应该明白吧
3，企业根据工资结算汇总表
1.借库存现金40000
贷银行存款40000
2.3借应付职工薪酬45000
贷库存现金40000
其他应收款4500
应交税费500
4.借生产成本-甲20000
-乙10000
制造费用4000
管理费用-工资8000
管理费用-福利费3000
5.借生产成本甲2800
乙1400
制造费用560
管理费用-工资附加费1120
-福利费420
贷应付职工薪酬-职工福利6300
4，工资结算汇总表
计提工资时借:成本或费用75000 贷:应付工资75000 发放时借:应付工资75000贷:现金72000 其他应付款-养老保险金 300 住房公积金 1200 个人所得税 1500 上缴时借:其他应付款-养老保险金 300 住房公积金 1200 个人所得税 1500 贷:现金或银行3000如果你是想问如何做会计分录，那：计算时：借：生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬－工资 75000发放时：借：应付职工薪酬－工资75000贷：库存现金 72000其他应付款－社会保险 300其他应付款－住房公积金 1200应交税费－应交个人所得税 1500工资结算汇总表是自制的原始凭证，是根据各类工资每月核算汇总后生成的。它是各车间、部门月工资汇总表。它可以提供工资类型反映的企业当月或者各个月份，企业工资发放总额，而且又可以提供按车间、部门反映的全厂应发工资总额、各种代扣款总额和实发工资总额。所以，工资结算汇总表既是企业与职工进行结算的资料，又是工资分配计入成本的依据。
5，求工资结算表格一张
首先建立一个EXCEL基本情况表，如工号、姓名、工资、奖金、补贴等（可使用财务部门数据），然后在姓名后插入任意列（如病假、事假、迟到等）。在表的最后几列标示相应的扣工资、扣奖金、扣补贴与标记等，如文中附表所示。
现在我们利用IF函数来设计工资计算表。
假设条件：
工资：当月病假天数小于6天，不扣工资；大于5天扣全月20％工资。当月事假天数小于6天，不扣工资；大于5天扣全月30％工资。
奖金：当月病、事假合计超过10天，停发当月奖金。合计小于10天病假，每天扣奖金10元，事假每天扣奖金20元；迟到每次扣奖金5元。
补贴：当月病假小于16天，每天扣补贴1/23，大于15天停发。当月事假小于11天，每天扣补贴1/23，大于10天停发。
制表过程：
1.单击I2，打开粘贴函数（fx），选逻辑类的IF，单击确定。Logical_test位置填C2<6；Value_if_true位置填0；Value_if_false位置填F2＊20％，回车。
2.把光标停在公式栏右边，打开粘贴函数（fx），选逻辑类的IF，只不过分别填入D2<6，0，F2＊30％，回车。
3.单击J2，重复第1步，分别填入C2＋D2>10，G2，C2＊10＋D2＊20，回车。
4.重复第2步，分别填入E2>0，E2＊5，0，回车。
5.单击K2，重复第1步，分别填入C2<16，C2＊H2＊1/23，H2.
6.重复第2步，分别填入D2<11，D2＊H2＊1/23，H2，回车。
7.单击L2，重复第1步，分别填入I2＋J2＋K2>0，1，0.
最后使用自动填充柄在I、J、K、L列按需要填充，以后每月只要在C、D、E列输入考勤记录，然后在L列使用自动筛选，选1看一看，结果怎么样，令你满意吗？当然，加过工资的人员要记得更新哟。
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