本文目录一览

1，伤残保险有什么用

算是吧，只有伤害达到一定级别才可以申请赔偿

伤残保险有什么用

2，人身意外伤害保险在伤残多少级别可申请理赔

现在的意外伤害保险一般是可以承保10级的伤残。达到10级伤残，可以赔10%保额,9级可以赔20%保额，以此类推，一级就赔100%保额。
你好，不管多少级别，只要属于意外伤害都可以得到理赔，即使是轻伤也可以得到赔偿。。。年安保险超市http://www.nabx.cn/
花费在免赔额之上的都可以申请理赔
先打保险公司的热线电话报案，出院后提交资料给保险公司就可以理赔了

人身意外伤害保险在伤残多少级别可申请理赔

3，交通事故伤残强制保险赔偿吗赔偿多少

赔偿 第三者生命金10万 医疗1万
楼上理解有误2008版（新版）的交强险责任限额（即每次保险事故的最高赔偿金额），全国统一定为12.2万元人民币。在12.2万元总的责任限额下，仍实行分项限额赔付，具体为死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用赔偿限额1万元和财产损失赔偿限额2000元。此外，被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额1.1万元、医疗费用赔偿限额1000元和财产损失赔偿限额100元。也就是说，伤残赔偿的限额是11万（无责的话，最高1.1万）

交通事故伤残强制保险赔偿吗赔偿多少

4，交通事故伤残保险理赔具体的有什么样的规定

出险报案 具体内容： 1、速向公安交通管理部门报案 2、同时速向保险公司报案（48小时内）。 注意事项： 1、立即抢救伤者。 2、务必保留事故现场 3、尽早报案。 损失确认 具体内容： 1、向保险公司咨询有关第三者或车上人员的人身伤害赔偿标准。 2、到事故处理部门进行责任认定和事故调解。 注意事项： 1、若事故责任较小，不必垫付过多的医疗费，以免被动。 2、在责任认定后调解时要核实自己承担的相应经济责任，必要时向保险公司咨询后再认可。 申请索赔 具体内容： 尽快收集必要的索赔单证，10天内向保险公司申请索赔。一般需提交以下单证： 1、保险单复印件 2、出险通知书 3、损失清单 4、身份证复印件 5、行驶证复印件 6、驾驶证复印件 7、事故责任认定书 8、事故调解书 9、伤者诊断证明 10、残疾鉴定报告 11、出院小结 12、医疗病历 13、一次性赔偿凭证 14、医疗费、交通费、住宿费等票据 15、被抚养人的户籍证明（限伤残致丧失劳动能力者） 注意事项： 1、单证务必提供齐全，尤其第三者相关有效票据。 2、尽早申请索赔，根据保险法二年内不提供单证申请索赔，即作为自愿放弃索赔权益。 领取赔款 具体内容： 根据保险法保险公司一般在10天内通知您领取赔款，携带身份证，领取赔款。
对方财产损失2000元,对方医疗费用10000元,对方死亡伤残110000元. 还有什么加我QQ507073783 我是做保险理赔行业的,希望能给你答案!
看谁的责任，先赔付交强险在不足的情况下使用商业险赔付。

5，不同等级的工伤保险待遇是什么

　　第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残。 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残。享受以下待遇：　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。　　第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残。享受以下待遇：　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%.　　工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%.距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金 [导读]：工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇；因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；非法用工伤亡赔偿。

文章TAG：伤残保险伤残  伤残保险  保险  
下一篇