1，关于建行贷款问题

此笔贷款如果还息情况较好 加之银行对你的授信额度还有空间 那么可以继续贷 但要看银行信贷人员如何操作!!! 如果此笔贷款为银行的次级类贷款 那么估计贷不出了
除了楼上所说的以外，你还可以找个担保人，或者不动产抵押都可以

关于建行贷款问题

2，为什么银行贷款不允许流入股市

借钱去投机？你觉得呢?银行会把钱借给不保险的事儿上？
一、银行增加贷款货币投放量的主要目的是推动实体经济的复苏。二、如信贷未能按照国家的想法进入实体经济，就失去了投放大量资金的意义。三、信贷直接流入资本市场，会导致股市泡沫急速形成，股市从来是实体经济的价值为依托的。如实体经济未能复苏，股市暴涨，无疑加速泡沫的产生和破灭。整体看不利于我国经济的发展。四、银行加大货币投放时政府行为，利润是其次才考虑的。
贷款不允许流入股市具体原因如下：1. 银行增加贷款货币投放量的主要目的是推动实体经济的复苏；2. 如信贷未能按照国家的想法进入实体经济，就失去了投放大量资金的意义。；3. 信贷直接流入资本市场，会导致股市泡沫急速形成，股市从来是实体经济的价值为依托的。如实体经济未能复苏，股市暴涨，无疑加速泡沫的产生和破灭。整体看不利于我国经济的发展；4. 银行加大货币投放时政府行为，利润是其次才考虑的。
四个字：专款专用！银行会给你贷款炒股？

为什么银行贷款不允许流入股市

3，十八大八不准内容

1、不准个人擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要的人事任免等事项。2、不准将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取非法利益；未经投资者批准，不准以个人名义在国（境）外注册公司或投资参股。3、不准利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件和优惠条件；不准配偶、子女个人从事可能侵害该企业利益的生产经营活动。4、不准弄虚作假，谎报成绩；不准授意、指使、强令财会人员做假帐或设立法定账册以外的任何账册。5、不准擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务，经批准兼职的不得领取兼职工资或其他报酬。
在公务活动中要自觉遵守国家公务员纪律和廉洁自律的有关规定，坚持做到“八不准”。一、不准隐瞒查出的违纪问题或大事小报，袒护违纪单位和责任人。二、不准擅自对违纪问题做出处理决定。三、不准随意增加或减少违纪款项数额。四、不准泄露工作秘密和经济活动情况。五、不准向基层单位索取钱物或报销应由个人承担的费用。六、不准利用职权在单位办私事或借联系业务为名收受回扣。七、不准挟廉报复。八、不准接收馈赠或安排超标准的食宿、宴请旅游等活动。

十八大八不准内容

4，信贷资金的流向风险及防范措施

根据相关规定，银行在做贷款时需要严格遵守以下几点：　　1、加强准入管理。在授信环节，做到科学核定总量、明确区分种类、严格遵循权限；在用信环节，做到深入调查、详细审查、充分审议、严格审批，提出行之有效的限制条件和管理措施；在审查环节，探索建立独立审查制度、审查合议制度、审查咨询制度以及审查监理制度。对正常贷款，以加强维护和深度开发为主，持续提供优质高效的服务和信用便利；对关注贷款，密切关注不利因素的变动趋势，确保担保的有效性和充足性，抓住客户资产变现、对外融资、改制重组、经营改善等时机相机退出；对可疑贷款，果断、依法强制清收。　　2、加强预警监控。风险预警是防范信贷风险的一项重要举措。良好的预警机制，可以前移风险关口，达到早发现、早预警、早处置的效果。要实现“多渠道”预警，创新信贷风险监测预警手段，综合运用信贷管理系统、专业统计报表以及各类媒体获取风险信息和数据，构建风险监测预警信息系统，形成“多角度观察、多方面分析、多渠道传递”的工作局面。要实现“零距离”预警，建立和完善科学的监测指标体系，提高监测的真实性、时效性、准确性。　　3、加快信贷调整。市场经营条件下常盛不衰的企业不多，有前瞻性地加大信贷退出力度，才能有效防止信贷资产质量恶化。在客户退出上，要切实实现“三个转变”：一是由事实风险退出向潜在风险退出转变。前移风险关口，动态跟踪各类贷款迁徙变化趋势，提高对发展趋势的预见性。二是由被动性退出向主动性退出转变。统筹规划，尽早打算，通过催收、核销、审批控制等手段，主动压缩规模小、效益低、前景差、风险高的企业贷款余额。三是由战术性退出向战略性退出转变。信贷结构调整不能操之过急，必须掌控好节奏和力度，防止在退出中形成不良。　　4、加强贷后管理。贷后管理就是要不断发现营销机会和客户风险预警信号，不断提出解决问题的方案和对策并付诸行动。要建立贷后管理考核体系，把客户检查过程、信息分析过程、预警预报过程、客户退出过程等纳入信贷工作整体考核范畴，针对每个管理环节和要素制定考核标准和依据，促使贷后管理人员经常、自觉、深入地实施贷后管理，让概念化的管理具体化。要建立差别化的风险监控制度，在密切监测风险变化的同时，做好对边缘贷款的动态跟踪和监测，制订完善的风险监控方案，及时化解潜在风险。　　5、培育合规文化。要注重培育客户经理良好的职业操守，做到始终不越思想道德这条“防护线”，始终不碰规章制度这条“警戒线”，始终不违犯法律这条“高压线”。要注重建立与合规文化相适应的激励约束机制，明确传递一种信息，即：奖励那些善于发现风险、揭示风险、规避风险的员工，惩罚那些违反贷款规则、制造贷款风险、不顾贷款风险的员工，切实在内部形成一种“不以效益为由简化贷款程序，不以发展为由变通规章制度，不以同业竞争为由放宽准入条件”的良好氛围。

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