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1，三险一金指的是什么

一般是基本养老，基本医疗，失业保险三个社会保险和住房公积金
三个基本保险和一个公积金

三险一金指的是什么

2，三险一金是什么

养老保险、失业保险、医疗保险 住房公积金
三险是指养老保险、医疗保险、失业保险。是属于社保中需要个人也支付一部分的3个保险。 一金是公积金，个人和企业同时缴纳。
　　三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 　　一金即：住房公积金（购房按揭时所用） 　　假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例
三险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险三险跟住房公积金

三险一金是什么

3，三险一金具体是什么

三险是：养老保险、医疗保险、工伤险。一金是：住房公积金 我们常说“三险一金”“五险一金”，这指的是具体的社保和住房公积金种类。 五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。 “三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了：）还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。
现在应该是五险一金
三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 　　一金即：住房公积金（购房按揭时所用）
社会养老保险、医疗保险、工伤保险，住房公积金！

三险一金具体是什么

4，三险一金是什么意思

　　三险即：养老保险、失业保险、医疗保险　　一金即：住房公积金（购房按揭时所用）　　假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例　　1、养老保险　　个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元　　公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。　　领取养老金条件：　　男性满60周岁；女性满50周岁　　1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的　　1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的　　特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。　　养老金的领取数量　　我想这个也是你最关心的，举个例子。　　某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。　　假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。　　2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元　　该员工月退休金为①+②=1770元　　①基础养老金：5000元×20%=1000元　　②个人账户养老金：924000÷120=770元　　此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量　　2、医疗保险　　个人部分：2%+3元；公司部分：10%　　其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元　　其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配　　享受医疗保险保准：　　在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。　　2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。　　2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。　　3、失业保险　　个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%　　无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家　　特别注意，农民工不缴纳失业保险　　失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......　　连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金　　连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金　　连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金　　连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金　　连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。　　失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！　　特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。　　请看下面：　　失业保险发放数量　　累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；　　累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；　　累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；　　累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；　　累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。

5，三险一金指的是什么

是五险一金吧 五险是指社会医疗保险、社会养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险 一金就是指住房公积金啦
三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 　　一金即：住房公积金（购房按揭时所用） 　　假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例 1、养老保险　　个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元 　　公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。 　　领取养老金条件： 　　男性满60周岁；女性满50周岁 　　1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的 　　1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的 　　特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。 　　养老金的领取数量 　　我想这个也是你最关心的，举个例子。 　　某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。 　　假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费16800元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。 　　2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元 　　该员工月退休金为①+②=1770元 　　①基础养老金：5000元×20%=1000元 　　②个人账户养老金：92400÷120=770元 　　此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量 [编辑本段]2、医疗保险 　　个人部分：2%+3元；公司部分：10% 　　其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元 　　其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配 　　享受医疗保险保准： 　　在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。 　　2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。 　　2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。 [编辑本段]3、失业保险 　　个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5% 　　无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家 　　特别注意，农民工不缴纳失业保险 　　失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都...... 　　连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金 　　连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金 　　连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金 　　连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金 　　连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。 　　失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！ 　　特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。 　　请看下面： 　　失业保险发放数量 　　累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元； 　　累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元； 　　累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元； 　　累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元； 　　累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。 [编辑本段]住房公积金 　　个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
三险一金： 基本养老、基本医疗、失业 住房公积金
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
养老险，医疗险，意外伤害险，三险。一金是住房公积金。
应该指养老保险，医疗保险，失业保险，及住房公积金。 因为生育保险，工伤保险只是由单位缴费，个人不缴费的。

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