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1,三险一金指的是什么

一般是基本养老,基本医疗,失业保险三个社会保险和住房公积金
三个基本保险和一个公积金

三险一金指的是什么

2,三险一金是什么

养老保险、失业保险、医疗保险 住房公积金
三险是指养老保险、医疗保险、失业保险。是属于社保中需要个人也支付一部分的3个保险。 一金是公积金,个人和企业同时缴纳。
  三险即:养老保险、失业保险、医疗保险   一金即:住房公积金(购房按揭时所用)   假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例
三险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险三险跟住房公积金

三险一金是什么

3,三险一金具体是什么

三险是:养老保险、医疗保险、工伤险。一金是:住房公积金 我们常说“三险一金”“五险一金”,这指的是具体的社保和住房公积金种类。 五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。 “三险一金”是比较早的说法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的,这两险是后来的,再早的时候当然只有“三险”了:)还有一种“三险”的说法,是因为工伤保险、生育保险个人不缴费,全部单位缴费,个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。
现在应该是五险一金
三险即:养老保险、失业保险、医疗保险   一金即:住房公积金(购房按揭时所用)
社会养老保险、医疗保险、工伤保险,住房公积金!

三险一金具体是什么

4,三险一金是什么意思

  三险即:养老保险、失业保险、医疗保险  一金即:住房公积金(购房按揭时所用)  假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例  1、养老保险  个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元  公司交纳的其余17%作为社会统筹基金,在你满足领取养老金条件之前,可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。  领取养老金条件:  男性满60周岁;女性满50周岁  1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满10年的  1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满15年的  特别注意:“累计”,如果中途你到过的公司不给你缴纳,你的保险就要断了,那么你以前交过的就不算了,要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了,你也要争取到当地人才中心自己缴纳,以保证累计15年。  养老金的领取数量  我想这个也是你最关心的,举个例子。  某男性员工目前25岁,2000年参加社会保险,其领取退休金的年龄为60岁。  假设2035年该员工累计缴纳社保35年,且缴费基数为2000元;期间公司共缴费168000元,个人缴费共67200元;个人账户中金额92400元。  2004年全国职工月平均工资1022元;假设2030年全国职工月平均工资为5000元  该员工月退休金为①+②=1770元  ①基础养老金:5000元×20%=1000元  ②个人账户养老金:924000÷120=770元  此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量  2、医疗保险  个人部分:2%+3元;公司部分:10%  其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:(2%+0.8%)*2000=56元  其余部分都是统筹基金,交给社会,由国家统一分配  享受医疗保险保准:  在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。  2001年4月1日前参加工作,2001年3月31日后退休职工,累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ,女满20年(含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限),职工缴费年限不足以上规定的,以上一年本市职工月平均工资为基数,按7%不足基本医疗保险费年限后,自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。  2001年3月31日后参保人员,按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的,个人账户余额退还本人,但不享受基本医疗待遇。  3、失业保险  个人缴纳部分 0.5%;公司交纳部分 1.5%  无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户,全部交给国家  特别注意,农民工不缴纳失业保险  失业保险的领取:这个你应该比较关心,但是看了介绍,估计你的心都......  连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金  连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金  连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金  连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金  连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过24个月。  失业人员领取失业救济金期限内,重新就业后再次失业的,交费时间重新计算!  特别注明:救济金就目前来说非常少,每月也就几百块钱,根据上面的年限,最长也就能领24个月的,还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢!,所以尽量不要失业。  请看下面:  失业保险发放数量  累计缴费时间不满5年的,失业保险金月发放标准为382元;  累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为409元;  累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为436元;  累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为463元;  累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为491元。

5,三险一金指的是什么

是五险一金吧 五险是指社会医疗保险、社会养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险 一金就是指住房公积金啦
三险即:养老保险、失业保险、医疗保险   一金即:住房公积金(购房按揭时所用)   假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例 1、养老保险  个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元   公司交纳的其余17%作为社会统筹基金,在你满足领取养老金条件之前,可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。   领取养老金条件:   男性满60周岁;女性满50周岁   1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满10年的   1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满15年的   特别注意:“累计”,如果中途你到过的公司不给你缴纳,你的保险就要断了,那么你以前交过的就不算了,要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了,你也要争取到当地人才中心自己缴纳,以保证累计15年。   养老金的领取数量   我想这个也是你最关心的,举个例子。   某男性员工目前25岁,2000年参加社会保险,其领取退休金的年龄为60岁。   假设2035年该员工累计缴纳社保35年,且缴费基数为2000元;期间公司共缴费16800元,个人缴费共67200元;个人账户中金额92400元。   2004年全国职工月平均工资1022元;假设2030年全国职工月平均工资为5000元   该员工月退休金为①+②=1770元   ①基础养老金:5000元×20%=1000元   ②个人账户养老金:92400÷120=770元   此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量 [编辑本段]2、医疗保险   个人部分:2%+3元;公司部分:10%   其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:(2%+0.8%)*2000=56元   其余部分都是统筹基金,交给社会,由国家统一分配   享受医疗保险保准:   在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。   2001年4月1日前参加工作,2001年3月31日后退休职工,累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ,女满20年(含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限),职工缴费年限不足以上规定的,以上一年本市职工月平均工资为基数,按7%不足基本医疗保险费年限后,自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。   2001年3月31日后参保人员,按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的,个人账户余额退还本人,但不享受基本医疗待遇。 [编辑本段]3、失业保险   个人缴纳部分 0.5%;公司交纳部分 1.5%   无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户,全部交给国家   特别注意,农民工不缴纳失业保险   失业保险的领取:这个你应该比较关心,但是看了介绍,估计你的心都......   连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金   连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金   连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金   连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金   连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过24个月。   失业人员领取失业救济金期限内,重新就业后再次失业的,交费时间重新计算!   特别注明:救济金就目前来说非常少,每月也就几百块钱,根据上面的年限,最长也就能领24个月的,还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢!,所以尽量不要失业。   请看下面:   失业保险发放数量   累计缴费时间不满5年的,失业保险金月发放标准为382元;   累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为409元;   累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为436元;   累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为463元;   累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为491元。 [编辑本段]住房公积金   个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资,包括加班工资等工资性收入。
三险一金: 基本养老、基本医疗、失业 住房公积金
三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
养老险,医疗险,意外伤害险,三险。一金是住房公积金。
应该指养老保险,医疗保险,失业保险,及住房公积金。 因为生育保险,工伤保险只是由单位缴费,个人不缴费的。

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