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1，社保 缴费基数 五险

不是。这个意思是说给你缴纳社会保险的基数不能低于1441。比如你的工资是1200，但给你缴纳社会保险的基数也是1441而不是1200。比如你的工资是1800，那么给你缴纳社会保险的基数就是1800。明白吗？

社保 缴费基数 五险

2，五险一金交纳比例的基数是什么

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金交纳比例的基数是什么

3，2021年五险最低缴费基数是什么

山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的下限为3746元。北京市2021年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限统一为5360元，安徽公布2021年社保缴费基数下限为3429.11元。由于社保缴费基数不仅会影响我们的社保待遇，而且还会影响我们到手的工资，因此现在大家对社保缴费基数的关注度越来越高。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，而所谓的最低缴费标准自然依据缴费基数的下限而定。社保缴费基数上下限标准是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资水平确定的。一般按在岗职工月平均公的的300%和60%确定。目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元；山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的下限为3746元。北京市2021年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限统一为5360元；安徽公布2021年社保缴费基数下限为3429.11元；上海市自2021年7月1日起调整为5975元/月。

2021年五险最低缴费基数是什么

4，五险一金目前具体缴费基数是多少

社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 　　根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 　　根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
现在最低的缴费基数是1921.4（其中养老的基数是1965.2, 4险的基数是1921.4） 养老扣：1965.2*8%=157.22 医疗扣：1921.4*2%+7=45.43 失业扣：1921.4*1%=19.21 生育和工伤都是公司交，个人不用缴的 住房公积金的最低基数是900 所以住房扣：900*8%=72

5，五险一金的缴费比例是多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。一般来说是按以下比例缴费的： 1、养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）； 2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.5%； 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5、生育保险：缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过本地区职工平均工资的10％。规定所有用人单位单位和个人各出50%，即如果单位10%，各人也是10%
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6.5%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

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